Новини



Відбулися збори Наглядової ради

fulcrum-6

26 грудня 2016р. відбулось засідання Наглядової ради ВБО “Точка опори”. У засідання взяли участь 6 із 7 членів Наглядової ради: Володимир Бєглов, Ольга Веснянка, Ганна Довбах, Богдан Жук, Ольга Короленко, Ярослав Шибанов. В засіданні взяли участь також Голова Правління ВБО “Точка опори” Анастасія Медко, член правління Зорян Кісь та в. о. Виконавчого директора Тимур Левчук.

Рішення

засідання Наглядової ради ВБО “Точка опори”

м. Київ                                                                                                            26 грудня 2016 р.

Порядок денний та ухвалені рішення:

1) обрання Голови Наглядової ради

  • Рекомендувати Загальним зборам обрати Головою Наглядової ради Ярослава Шибанова (є згода).

2) загальна ситуація в організації, план виходу з кризи

  • Взяти до уваги інформацію про ситуацію в організації, про обрання тимчасового Правління та про необхідність зміни Виконавчого директора.
  • Взяти до уваги інформацію про запланований на початок 2017 р. аудит в організації, результати якого будуть надані членам Наглядової ради

3) представлення кандидатури в. о. Виконавчого директора

  • Погодити призначення тимчасового Правління строком на три місяці (до 17 березня 2017р.)
  • Ознайомившись з ситуацією та беручи до уваги те, що у команді є консенсус щодо кандидатури в. о. Виконавчого директора, Наглядова рада не має заперечень проти призначення Тимура Левчука на цю посаду до проведення наступних Загальних зборів.
  • Рекомендувати тимчасовому правлінню розробити прозору процедуру відбору кандидатів на посаду виконавчого директора і погодити її з наглядовою радою до проведення Загальних зборів.
  • Рекомендувати постійному Правлінню, обраному Загальними зборами (що відбудуться не пізніше 17 березня 2017 р.) невідкладно призначити виконавчого директора відповідно до Статуту Організації.

3) обрання постійного незалежного правління після перехідного періоду: кандидатури, процедура відбору.

  • Рекомендувати тимчасовому Правлінню вжити заходів для зміцнення інституту членства в організації та розширення кола потенційних членів та членкинь, у т.ч. нового Правління.

4) ідеї щодо розвитку організації, співпраці з іншими організаціями і проектами

Рекомендувати тимчасовому Правлінню:

  • провести базовий swot-аналіз організації силами команди організації та тимчасового правління для напрацювання пропозицій щодо розвитку організації та вибору пріоритетних стратегічних напрямів роботи орагнізації. Ці напрями мають бути затверджені на Загальних зборах. Запропоновані пріоритети мають базуватись на розроблених раніше документах: проектах стратегій, стратегічних планів, результатах відповідних зустрічей в організації тощо;
  • разом з в. о. Виконавчого директора розробити комунікаційну стратегію для організації.

5) наступне засідання Наглядової ради, на якому буде розглянуто результати аудиту та оцінки стану організації

  • Провести наступне засідання Наглядової ради після проведення Загальних зборів, на яких буде обране нове Правління, призначений Виконавчий директор, прийняті внутрішні документи організації - положення, політики і процедури тощо. На засіданні вивчити процедури ухвалення названих вище рішень.
  • На найближчі Загальні збори делегувати представників/представниць Наглядової ради для спостереження за дотриманням усіх процедур.

6) Різне

Всі рішення ухвалено консенсусом.


У ВБО “ТОЧКА ОПОРИ” новий виконавчий директор

У зв’язку з неможливістю подальшого виконання обов’язків виконавчого директора Богданом Глобою через безпекові та особисті причини, за рішенням правління ВБО "Точка опори", обов’язки виконавчого директора організації виконуватиме Тимур Левчук.

З 26 грудня Тимур Левчук офіційно представляє Точку опори у якості виконавчого директора.

Не пізніше, ніж 17 березня 2017р. відбудуться Загальні збори ВБО «Точка опори», на яких буде обрано постійне правління організації та прийнято остаточне рішення щодо органів управління організації.

Богдан Глоба залишається членом та палким прихильником організації, та надаватиме всебічну допомогу організації.

Богдан Глоба був виконавчим директором організації з 2012 року, за час керівництва організацією йому з командою Точки опори вдалось запустити унікальний проект медичних послуг для ЛГБТ «Дружній лікар», ініціювати і заснувати Індекс корпоративної рівності, підтримати появу та розвиток батьківського руху Терго, зареєструвати перше офіційне ЛГБТ ЗМІ - Національний ЛГБТ портал України та випустити перший україномовний журнал PRIDE Україна та багато іншого.

Богдан Глоба також був першим відкритим геєм, який зробив публічний камінг-аут з трибуни Верховної ради. Разом з командою Точки опори та експертами Богдан лобіював прийняття закону про цивільне партнерство.

Тимур Левчук приєднався до організації в 2013 році, працював журналістом Національного ЛГБТ-порталу та PRIDE Україна, програмним менеджером Точки опори. Він активно та відкрито бореться за права людини для ЛГБТ,  має значний досвіт роботи у публічній та громадський сфері та має активну громадянську позицію.

Команда ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" висловлює подяку Богдану Глобі за пророблену роботу.


Відбулись позачергові Загальні збори ВБО “Точка опори”

17 грудня 2016р. у м. Києві відбулись позачергові Загальні збори Всеукраїнської благодійної організації “Точка опори”, у яких взяли участь12 із 15 членів організації.

Загальні збори прийняли такі рішення:

  1. Обрати нове Правління організації в такому складі: Медко Анастасія Олександрівна, Голова Правління; Кісь Зорян Романович, Поздняков Антон Володимирович - члени Правління.
  2. Згідно з п. 7.4.6. Статуту Організації звернутись до Наглядової ради з проханням зібратись на своє позачергове засідання разом із членами новообраного Правління для вивчення стану справ в Організації та напрацювання відповідних рекомендацій.

Правління обрано на строк до трьох місяців (до 17 березня 2017р.), після чого відбудуться нові Загальні збори та буде обрано постійне незалежне Правління Організації.

До повноважень Правління, зокрема, належить:

  • реалізація рішень Загальних зборів;
  • призначення та звільнення Виконавчого директора Організації;
  • розробка та подання на затвердження Загальних зборів звіту про діяльність Організації;
  • розгляд та затвердження річних звітів Виконавчого директора Організації;
  • забезпечення контролю за діяльністю Виконавчого директора;
  • затвердження стратегії та Операційного плану Організації;

Найближчим часом відбудеться засідання Правління, на якому буде ухвалено план подолання кризи, що виникла в організації за останні місяці.

Правління також має намір:

  1. розглянути річний звіт чинного Виконавчого директора Організації (п. 7.2.2.5 Статуту Організації);
  2. організувати процес складення повноважень та передання справ чинним виконавчим директором;
  3. призначити виконувача обов’язків виконавчого директора на період до проведення наступних загальних зборів (не пізніше 17 березня 2017р.);

Правління також проведе спільне засідання разом із членами Наглядової ради організації.

Відповідно до Статуту, Наглядова рада має право:

  • здійснювати загальний нагляд за діяльністю Організації;
  • залучатися іншими органами управління до вирішення різних питань діяльності Організації;
  • одержувати інформацію про діяльність Організації.

Ми щиро розраховуємо на підтримку і солідарність з боку ЛГБТІ-спільноти та організацій  громадянського суспільства, наших партнерів.

Ми будемо регулярно (щонайменше- раз у тиждень) інформувати вас про розвиток подій.

З повагою,

Правління ВБО “Точка опори”


Оголошення про позачергові Загальні збори членів ВБО «Точка опори»

Шановні члени ВБО “Точка опори”!

Повідомляємо, що відповідно до рішення Правління № 2016/1 від 15.12.2016р. позачергові Загальні збори членів Всеукраїнської благодійної організації «Точка опори»  відбудуться 17 грудня 2016р. о 18:00 годині за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська 31Б, перший поверх праворуч (офіс “Friendly Doctor”). Рішення Правління ухвалено одноголосно.

Порядок денний:

  1. Про обрання Головуючого та секретаря засідання.
  2. Про обрання Правління організації.
  3. Про стан справ в Організації.

Члени організації, які не зможуть бути особисто присутніми на зборах можуть передати свій голос, скориставшись затвердженою формою довіреності. Зверніть увагу на правила оформлення довіреності, зазначені в примітках.

 


Богдан Глоба увійшов до Координаційної ради КПД

Виконавчий директор ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" став членом Координаційної ради Коаліції з протидії дискримінації в Україні.

Коаліція з протидії дискримінації в Україні (КПД) була заснована 5 квітня 2011 року як всеукраїнська недержавна громадська правозахисна ініціатива шляхом підписання українськими неурядовими організаціями спеціального Меморандуму.

15 липня 2012 року прийнято рішення про перетворення КПД на спілку, що об’єднує неурядові організації та індивідуальних експертів, згуртованих довкола цінностей прав людини та які беруть участь у справі подолання дискримінації в Україні.

Діяльність Коаліції спрямовано на:

  • реальне забезпечення в Україні принципу громадянської рівності для всіх людей, незалежно від певних соціальних чи індивідуальних ознак, визнаних у міжнародному, європейському та національному праві підставами для захисту від дискримінації;
  • розвиток, розширення та вдосконалення системи захисту прав і свобод людини в Україні;
  • протидію спробам необґрунтовано та несправедливо обмежити права певних категорій громадян;
  • викорінення такого явища, як дискримінація, із суспільного життя;
  • дальший розвиток правозахисного руху та громадянського суспільства;
  • представництво, реалізацію та захист інтересів своїх організацій-учасниць.

Коаліція має чотири основні завдання:

  1. сприяння прийняттю комплексного антидискримінаційного закону, що покликаний конкретизувати та розвинути нормативно-процесуальні основи протидії дискримінації в Україні;
  2. уніфікація базової термінології у сфері протидії дискримінації в межах правового поля України та приведення її у відповідність до права Європейського Союзу;
  3. сприяння включенню до національного законодавства широкого, але при цьому відкритого переліку експліцитно визначених антидискримінаційних ознак, які відповідають вимогам часу;
  4. покращення знань і практичних навичок представників різних соціальних і професійних груп у сфері просування антидискримінаційних ініціатив.