Новини



Міські соціальні служби нагадують, що у столиці працює «Телефон довіри»

У столиці продовжує працювати «Телефон довіри» з питань надання консультативної, психологічної та правової допомоги потерпілим від насильства, а також особам, які вчинили насильство. Про це повідомляють у Київському міському центрі соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та закликають киян не соромитися та звертатися за допомогою у разі потреби.

Зазначимо, що телефонна лінія відкрита в рамках проекту «Свобода від насильства: покращення доступу до соціальних послуг в Україні», який фінансується Європейським Союзом. Проект реалізовано за підтримки МГО «Право на здоров’я», МБФ «Українська фундація громадського здоров’я», Київського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.

Унікальність телефонної лінії у тому, що людина одразу після дзвінка може прийти до соціальних служб, які функціонують на базі КМЦСС та «Центру допомоги дівчатам та молодим жінкам у складних життєвих обставинах», й отримати комплексну допомогу: безкоштовну консультацію юриста, який за потреби складе позов, а також психологічну підтримку або консультацію фахівця. Усі питання вирішуються в межах одного приміщення.

Точка опори рекоменду скористатися телефоном довіри з питань насильства, адже працівники Київського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді пройшли навчання з коретного та толерантного ставлення до ЛГБТІК людей. 

Телефон довіри з питань насильства: (044) 456-78-50 (безкоштовно зі стаціонарних телефонів та телефонів-автоматів на вулиці).

Графік роботи: понеділок-п’ятниця з 15:00 до 19:00.


У Національній ЛГБТІ-конференція в Києві взяло участь більше 150 осіб

У столиці завершила свою роботу триденна XI Національна ЛГБТІ-конференція, співорганізатором якої була Точка опори.

Більше 150 ЛГБТІ-осіб з усіх регіонів України, а також інших країн (Республіка Білорусь, Грузія, Республіка Македонія, Канада, США, Королівство Швеція, Республіка Сербія, Латвійська та Естонська Республіки, Республіка Вірменія, Республіка Казахстан та Киргизька Республіка) три доби поспіль обговорювали забезпечення здоров’я і прав ЛГБТІ та будували стратегію подальших дій.

Країна вільних: рівні можливості для всіх" — таким було гасло чергової національної ЛГБТІ-конференції, яка з 18 до 20 жовтня тривала в Києві. Захід вже давно набув статус регіонального: активісти та активістки Східної Європи та Центральної Азії регулярно відвідують українську конференцію для обміну досвідом.

Слід зазначити, що, попри агресивність праворадикалів, Україна сьогодні є однією з найбезпечніших країн регіону, де ЛГБТІ-рух є одним з найкраще організованих, найсильніших та перебуває у партнерських стосунках із владою. Доводячи це, XI Національну ЛГБТІ-конференцію відвідали представники цілої низки політичних сил — як парламентських, так і позапарламентськихУ своїх виступах політики й політикині окреслили перспективи прийняття в Україні законів, які виборює спільнота лесбійок, геїв, бісексуальних, трансґендерних та інтерсекс-людей.

Не обійшли увагою ЛГБТІ-конференцію і екс-представники ультраправого руху та ветерани АТО – щоправда, прийшли вони не з бітами та сльозогінним газом, а з конструктивною налаштованістю, поговорити про патріотизм та формування ультраправої ідеології, та про причини нападів на ЛГБТ заходи й заходи, яких потрібно вжити, щоб забезпечити їх проведення.

Конференцію підтримав особистою присутністю почесний гість – ветеран АТО Віктор Пилипенко, який нещодавно відкрито заявив про свою гомосексуальну орієнтацію, чим спричинив революцію у погляді суспільства на участь ЛГБТ в АТО/ООС, довівши власним прикладом, що ЛГБТІ є справжніми патріотами й патріотками своєї країни.

Велику частину події було присвячено програмам підтримки здоров’я ЛГБТІ-людей. Для обговорення цих питань на вітальну панельну дискусію прибув директор Об’єднаної програми ООН з ВІЛ/СНІДу в Україні Роман Гайлевич. Разом з ним дискутували про медико-соціальні послуги та права людини для ЛГБТІ асоційований директор з політики фонду «Альянс громадського здоров’я» Павло Скала та лідер благодійної організації «100 відсотків життя» Дмитро Шерембей. Погляд держави на ці питання представляв віце-гендиректор Центру громадського здоров’я МОЗ України Ігор Кузін.

За три дні понад 80 спікерів та спікерок – як із числа учасників і учасниць, так і спеціальних гостей, – представили чи провели близько сотні доповідей, презентацій, семінарів, міні-тренінгів.


Пишемо без упереджень: тренінг для медіа

ГО “ТОЧКА ОПОРИ ЮА” запрошує Вас 15 листопада 2018 року у м. Києві взяти участь у тренінгу для журналістів, представників медіа та студентів відповідних факультетів “Пишемо без упереджень”.

Тренінг проводять:

Ірина Земляна, медіаекспертка, тренерка з безпеки для журналістів Інституту Масової Інформації (ІМІ)
Тимур Левчук, виконавчий директор ГО “ТОЧКА ОПОРИ ЮА”.

Програма тренінгу включає такі теми, як:
- свобода слова: фейки, дезінформація, журналістські стандарти
- як працювати з чутливими темами та героями
- основні тренди в журналістиці: який контент найкраще працює сьогодні, лайфхаки
- презентація дослідження про онлайн-права в Україні

Інші деталі:

Місце проведення: iHUB, вул. Хрещатик, 10, м. Київ.

Тривалість: 5 годин з 14:00 до 19:00.

Участь у тренінгу безкоштовна. Для учасників/учасниць з інших регіонів передбачено компенсацію проїзду.
Про результати відбору до участі Вас буде повідомлено особисто електронною поштою або телефоном.

Тренінг став можливим за фінансової підтримки Сounterpart та USAID.

Щоб взяти участь в заході, будь ласка, заповніть аплікаційну форму: http://bit.ly/trainingformedia.


Свобода слова в інтернеті для активістів ЛГБТ, ВІЛ та гендерної рівності: презентація дослідження

ГО “ТОЧКА ОПОРИ ЮА” запрошує Вас взяти участь у презентації дослідження «Свобода слова в інтернеті для активістів ЛГБТ, ВІЛ та гендерної рівності».

Коли? 06 листопада 2018 р.

Де? м. Київ, вул. Хрещатик, 10, iHUB

На презентації будуть представлені висновки експертів щодо поточної ситуації з кібербулінгом по відношенню до активістів сфери ЛГБТ, ВІЛ та гендерної рівності: загальні тенденції, прояви кібербулінгу, досвід переживання та реагування на кібербулінг.

Відвідувачам заходу будуть доступні результати дослідження у друкованому вигляді.

Проведення дослідження стало можливим за фінансової підтримки Сounterpart та USAID.

Щоб взяти участь в заході, будь ласка, заповніть аплікаційну форму за посиланням.


Для ЛГБТ опублікували посібник про те, як працювати з медіа

Короткий та практичний посібник покликаний допомогти молодим ЛГБТІК активісткам та активістам отримати практичні навички співпраці з медіа.

Громадська організація "ТОЧКА ОПОРИ ЮА" у співпраці з литовською ЛГБТ-організацією "Ліга геїв Литви" за підтримки Міністерства закордонних справ Литви підготували інформаційний буклет.

На думку Егле Кукторайте - авторки буклету, медіа є одним із найпотужніших засобів та інструментів самопрезентації. Добре налагоджені відносини із засобами масової інформації (мас медіа) мають важливе значення для багатьох організацій та рухів, і ЛГБТ-рух, безумовно, не є винятком.

Тісна співпраця між ЗМІ та ЛГБТ-організаціями може сприяти розвитку демократичних процесів та підвищенню рівня обізнаності про проблеми, з якими стикаються ЛГБТ, що є дуже важливим для багатьох європейських країн, які нещодавно стали на шлях утвердження демократичних цінностей та прагнуть побудувати більш відкрите суспільство.

Проте, на противагу міжнародній концепції прав людини, спостерігається збільшення кількості анти-ЛГБТ законів про «заборону пропаганди» і законодавчих ініціатив, спрямованих на обмеження видимості ЛГБТ-спільноти в публічній сфері.

Протягом останніх п’яти років у дев’яти країнах Центральної та Східної Європи, а також Центральної Азії були спроби прийняття законів, що обмежують права і свободи ЛГБТ-спільноти під прикриттям «захисту дітей», «відстоювання сімейних цінностей» або збереження національної ідентичності.

В даній публікації розглянуто закони і законопроекти, спрямовані на обмеження свободи слова та свободи вираження поглядів у Литві, Білорусі й Україні. Публікація також містить практичні поради і рекомендації для активістів та активісток ЛГБТ-руху з даних країн для підвищення їхньої видимості, обізнаності та соціального визнання

Публікацію підготовлено в рамках проекту “Просування демократії – незалежне розповсюдження інформації в контексті прав людини”, який фінансується Програмою розвитку співробітництва Литовської Республіки.


Анонс тренінгу для психологів/соціальних працівників 6-7 жовтня 2018 року

Шановні психологи та психологині!

ВБО «Точка опори» 6-7 жовтня 2018 року у м. Києві запрошує Вас прийняти участь у тренінгу «Особливості роботи психолога з ЛГБТ*-підлітками» (*лесбійки, геї, бісексуали та транс* люди).

На тренінгу ми розглянемо базову інформацію стосовно ЛГБТ+ людей, питання сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, міфи і факти, що існують в суспільстві про представників спільноти, поговоримо про принципи роботи психолога з ЛГБТ та особливості роботи з батьками. А також поспілкуємось з «живими книгами» − представниками ЛГБТ-спільноти які готові відкрито відповісти на всі ваші питання.

Інші деталі:

Участь у тренінгу безкоштовна. Організатори відшкодовують витрати на проживання, харчування, проїзд учасників та учасниць проекту (Відшкодовуються квитки при наявності таких транспортних засобів: інтерсіті+ − 2 клас, потяг − купе, плацкарт, автобуси, при наявності квитків).

Якщо захід відбуватиметься за містом, до місця проведення буде організовано трансфер.

Тренінг проходитиме повних 2 дні. Участь в тренінгу протягом всього періоду є обов'язковою умовою. Про участь ви будете повідомленні особисто листом електронною поштою або телефонним дзвінком нашого менеджера.

У разі потреби організатори надають підтвердження відсутності на роботі/навчальних заняттях (офіційний лист).

Тренінг став можливим за фінансової підтримки World Childhood Foundation.

Щоб взяти участь в заході, будь ласка, заповніть аплікаційну форму.

Заявки приймаються до 15 вересня.


Анонс воркшопу для підлітків “Безпечна близькість” 26 серпня, м. Київ

Оголошується набір учасників воркшопу для підлітків, який відбудеться 26 серпня 2018 року, в м.Києві.

Воркшоп – прекрасна можливість для молоді отримати корисну й важливу інформацію в цікавому і комфортному форматі.

Захід, в першу чергу, розрахований на ЛГБТ-підлітків віком від 14-ти до 18-ти років.

Воркшоп складатиметься з двох частин:

Перша частина: Юлія Ярмоленко - "Підліткам про секс: просто й доступно".
Як показує досвід європейських країн, чим більше підліток знає про секс, контрацепцію, можливі наслідки, тим пізніше він починає статеве життя і робить це абсолютно усвідомлено і грамотно. Поговоримо, що таке секс, сексуальність, які є правила безпеки, як пов'язані секс та здоровий спосіб життя, чому варто не зловживати порнографією, як гендерне виховання призводить до сексуального насильства та відсутності культури згоди, про міфи, які поширюються у суспільстві і створюють масу проблем і дорослим, і підліткам.

Друга Частина: Софія Лапіна - "Про особисту безпеку".

Заявки на участь приймаються з усіх областей України.

Інші деталі:

Участь у воркшоп є безкоштовною. Організатори відшкодовують проїзд учасників та учасниць проекту у разі присутності на всіх сесіях воркшопу.

Воркшоп проходитиме один день. У разі потреби організатори надають підтвердження відсутності на роботі/навчальних заняттях (офіційний лист). Щоб взяти участь в заході, будь ласка, заповніть за посиланням аплікаційну форму.

Заявки приймаються включно до 23:59 вівторка, 21 серпня 2018 року.

У разі виникнення запитань, будь ласка, звертайтесь за телефоном: 095 323 35 38 або електронною поштою: o.brazhen@t-o.org.ua.

Воркшоп організовано за підтримки World Childhood Foundation

 


Анонс тренінгу «Практичні аспекти роботи психолога з ЛГБТ-підлітками»

Оголошується набір на тренінг з питань роботи з ЛГБТ-підлітками, яка пройде 3-го вересня 2018 року, в м. Києві.

  • Як проявляється гомофобія у  житті та впливає на підлітків?
  • Чи можна змінити сексуальну орієнтацію?
  • Як працювати з сексуальним насиллям? 
  • Що робити якщо підліток зробив камінг-аут та чи говорити про це батькам?
  • Булінг у школі: специфіка ЛГБТ-підлітків;

Захід, в першу чергу, розрахований на практикуючих психологів та психологинь, а також студентів та студенток відповідних факультетів старших курсів вищих навчальних закладів. 

Заявки приймаються з усіх областей України. 

Інші деталі:

Участь у тренінгу безкоштовна. Організатори відшкодовують витрати на проживання, харчування, проїзд учасників та учасниць проекту у разі присутності на всіх сесіях тренінгу.

Тренінг проходитиме один день. У разі потреби організатори надають підтвердження відсутності на роботі/навчальних заняттях (офіційний лист). Щоб взяти участь в заході, будь ласка, заповніть аплікаційну форму.

Заявки приймаються включно до неділі, 19 серпня 2018 року. 

У разі виникнення запитань звертайтесь за телефоном: 073 269 17 02 або електронною поштою: o.brazhen@t-o.org.ua

Тренінг організовано за підтримки World Childhood Foundation.


Анонс тренінгу «Практичні аспекти роботи психолога з ЛГБТ-підлітками»

Оголошується набір на тренінг з питань роботи з ЛГБТ-підлітками, яка пройде 2-го серпня 2018 року, в м. Києві.

  • Як проявляється гомофобія у  житті та впливає на підлітків?
  • Яку коректну лексику треба використовувати?
  • Чи можна змінити сексуальну орієнтацію?
  • Як працювати з сексуальним насиллям? 
  • Що робити якщо підліток зробив камінг-аут та чи говорити про це батькам?
  • Булінг у школі: специфіка ЛГБТ-підлітків;

Захід, в першу чергу, розрахований на практикуючих психологів та психологинь, а також студентів та студенток відповідних факультетів старших курсів вищих навчальних закладів. 

Заявки приймаються з усіх областей України. 

Інші деталі:

Участь у тренінгу безкоштовна. Організатори відшкодовують витрати на проживання, харчування, проїзд учасників та учасниць проекту у разі присутності на всіх сесіях тренінгу.

Тренінг проходитиме один день. У разі потреби організатори надають підтвердження відсутності на роботі/навчальних заняттях (офіційний лист). Щоб взяти участь в заході, будь ласка, заповніть аплікаційну форму.

Заявки приймаються включно до неділі, 23 липня 2018 року. 

У разі виникнення запитань звертайтесь за телефоном: 073 269 17 02 або електронною поштою: o.brazhen@t-o.org.ua

Тренінг організовано за фінансової підтримки World Childhood Foundation.


ІНДЕКС КОРПОРАТИВНОЇ РІВНОСТІ 2017: В КИЄВІ ОГОЛОСИЛИ ПЕРЕЛІК НАЙБІЛЬШ ПРОГРЕСИВНИХ КОМПАНІЙ

В рамках «Індексу корпоративної рівності*» досліджували заборону дискримінації за ознаками статі, інвалідності, сексуальної орієнтації і ґендерної ідентичності. За словами авторів українського Індексу, цей проект є не просто рейтингом. Він стимулює компанії до розвитку та підтримки прав людини. 

Першу десятку рейтингу очолили: EY, 1+1 media, Британська рада, Lush, Ашан, Shell, Gres Todorchuk PR, GFK, TemplateMonster, Danon.

Кожна компанія оцінювалася за 30-ма критеріями і максимально могла набрати 100 балів. Результати УІКР-17 PDF.

За словами організаторів українського «Індексу корпоративної рівності», цьогоріч 76 компаній приєдналися до рейтингу. 

"Ми опублікували в Індексі не всі компанії, а тільки ті, які цього хотіли. Більшість компаній робила дослідження для себе. Вони попросили провести для них тренінги, адже їхній шлях до різноманіття лише починається. Я впевнений, що в наступному рейтингу вони всі будуть в Індексі", – розповідає керівник проекту Тимур Левчук. 

У 2017 році команда проекту залучила до ініціативи 630 HR-менеджерів, працівників компаній, юристів. Аудиторія проекту склала понад 100 тисяч осіб. Більше 450 HR-менеджерів пройшли тренінги із впровадження політики рівності на робочому місці.  

Уперше було здійснено перевірку результатів, отриманих шляхом опитування – аудит компаній, що включав в себе обговорення результаті з HR-ром, підтвердження даних документально, а також фізична перевірка офісу на доступність для маломобільних груп.

Такі компанії, як Ашан, LUSH, Danon, EY та British Council пройшли перевірку за трьома блоками опитувальника. Аудит проводився у тісній кооперації з партнерами проекту – Національною асамблеєю людей з інвалідністю та громадською організацією «Соціальна дія». 

"Беручи участь в Індексі, все більше компаній демонструють свою прихильність та відданість принципам недискримінації і врахування людського різноманіття у своїй роботі, отримують об’єктивну інформацію щодо своєї політики та практики стосовно працівників з інвалідністю, а також окреслюють сфери, в яких компанії мають вдосконалитися та подолати бар’єри, аби створити справедливі умови праці для кожного працівника.  Це надихає", - Лариса Байда, начальник відділу нормативно-правового та юридичного забезпечення діяльності НАІУ. 

Ірина Федорович, співкоординаторка Коаліції з протидії дискримінації в Україні, директорка ГО Центр «Соціальна Дія»: "Український індекс корпоративної рівності (УІКР) для мене є індикатором розвитку людино-орієнтованого підходу до організації роботи в Україні. Підходу нового, складного та незрозумілого для багатьох компаній, але дуже потрібного для працівників, аби почувати себе на роботі захищеними та оціненими. Підходу, який вже давно став обов’язковою частиною корпоративної культури у розвинених країнах".  

*Український індекс корпоративної рівності - це перше національне дослідження корпоративних політики, правил та практик українського бізнесу щодо заборони дискримінації на робочому місці та підтримки рівності та розмаїття. Проект став можливим за підтримки Міжнародного фонду «Відродження». 

 

 


Точка опори провела дискусію про сучасні проблеми підлітків та шляхи їх вирішення

20 лютого 2018 року, Точка опори провела дискусію «Участь держави та НПО у вирішенні сучасних проблем підлітків: від потреб до дій», що було організовано в кооперації з Київським міським центром соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді виконавчого органу Київської міської ради та «Батьківською ініціативою «ТЕРГО».

 Під час події яка пройшла у колонній залі Київської міської адміністрації, було обговорено можливу співпрацюю НПО та держави в сфері протидії дискримінації підлітків та налагодження механізму психологічної підтримки підлітків, що опинилися у складних життєвих обставинах.
 
Програма заходу:
10:00-10:30 - реєстрація та ранкова каваснек
10:30-10:40 Вступне слово від директорки Київського міського центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді (КМЦСССДМ)
Колобової Ярослави Валеріївна.
10:40-11:10 Статистичні дані про сучасні проблеми підлітків, Тимур Левчук - виконавчий директор «ТОЧКА ОПОРИ», який презентував  "Національне дослідження шкільного середовища".
11:10-11:30 Точка зору батьків у вирішення сучасних проблем батьків та їхній дітей; голова правління батьківської ініціативи «ТЕРГО Олена Глоба та Марини Шевцової.
11:30-12:30 Дискусія про потреби та можливі дії.
 

Додаток сервісу “Дружній лікар” доступний в Google Play та iTunes

Шановні клієнти для вашої зручності ми розробили додаток під операційнійні системи Android та iOS. Додаток доступний в GooglePlay та в iTunes під назвою Friendly Doc або за посиланням.

google_play_3 

Також, ви можете завантажити додаток для iOS в AppStore чи за посиланням.

Дякуємо за підтримку французькому фонду Sidaction.

  


ТОЧКА ОПОРИ оголошує конкурс пропозицій на вибір постачальника послуг із матеріально-технічного супроводу заходів

Запит на пропозиції № 01/2018 

Всеукраїнська благодійна організація «ТОЧКА ОПОРИ» (далі по тексту Замовник), оголошує конкурс пропозицій на вибір постачальника послуг із матеріально-технічного супроводу заходів (далі – Послуги з МТСЗ).  

 Конкурс проводиться в рамках проекту «From needs to actions: supporting vulnerable youth in Kyiv», що фінансується World Childhood Foundation. 

 Результатом конкурсу стане відбір організації (компанії, ФОП) (далі по тексту Виконавець), яка буде субконтрактором ВБО «ТОЧКА ОПОРИ» та буде надавати послуги з МТСЗ в рамках діяльності проекту на території України. 

 Термін надання послуг/виконання робіт:  

з 01 лютого 2018 р. по 15 лютого 2018  р. 

 Під матеріально-технічним супроводом заходів замовник має на увазі надання послуг, що включають, але не обмежуються

  1. Підбором та підготовкою місця проведення заходів відповідно до вказаного бюджету та потреб Замовника.  
  2. Запрошенням учасників (телефон/факс/пошта/e-mail); попередній прозвон учасників з метою підтвердження їх присутності. 
  3. Щоденним супроводом заходу менеджером Постачальника:  
  • перевірка умов проживання в готелі: кондиціювання, опалення, санітарно-гігієнічні умови;
  • перевірка придатності конференц-зали до проведення заходу, розстановка стільців/столів та іншого обладнання; 
  • поселення учасників відповідно до запланованого графіку заїзду; 
  • щоденна реєстрація учасників; 
  • коригування харчування учасникам у відповідності змінам  на заході; 
  • логістика проїзду учасників; 
  • замовлення додаткових послуг для заходу. 
  1. Матеріальним забезпеченням: 

   - друк матеріалів (можливість друку та доставки у неробочі дні та вихідні); 

   - кейтеринг. 

  1.    Наданням обладнання для заходів: 
  • мультимедійні проектори; 
  • комп’ютери/ноутбуки; 
  • принтери; 
  • фліп-чарти; 
  • проекційні дошки; 
  • технічна підтримка тощо.

Опис позицій до закупівлі послуг з матеріально - технічного супроводу заходів / технічне завдання: 

  1. 1-денний тренінг для психологів та соціальних працівників (м. Київ) – 3 шт.  

Період проведення: протягом періоду діяльності проекту. 

Кількість учасників: 24 учасника. 

Додаткова інформація: обід, кава паузи, компенсація проїзду, оренда приміщення та обладнання (8 год), канцтовари та послуги логістичної компанії. 

  1. 1-денні воркшопи для підлітків та їх батьків (м. Київ) – 2 шт. 

Період проведення: протягом періоду діяльності проекту. 

Кількість учасників: 25 учасників. 

Додаткова інформація: кава-пауза, компенсація проїзду для залученого тренера, оренда приміщення та обладнання (3 год), канцтовари та послуги логістичної компанії.   

  1. 1-денні фокус-групи для підлітків та їх батьків (м. Київ) – 2 шт. 

Період проведення: протягом періоду діяльності проекту. 

Кількість учасників: 12 учасників. 

Додаткова інформація: кава-пауза, компенсація проїзду для залученого тренера, компенсація учасникам, оренда приміщення та обладнання (3 год), канцтовари та послуги логістичної компанії.

Потенційні постачальники послуг із МТСЗ повинні подати конкурсні пропозиції особисто або поштою (кур’єрською доставкою) в конверті форматом А4, який на лініях склеювання має бути промаркований печаткою/підписом учасника у декількох місцях, аби виключити можливість несанкціонованого ознайомлення із вмістом конверту до настання дати розкриття Замовником тендерних пропозицій. Якщо конверт, що містить тендерну пропозицію, не оформлений, не запечатаний та не промаркований належним чином, то в такому разі такий конверт не приймається.  

 Додаткову інформацію можна отримати за +380-66-114-73-21 у програмного документатора Міхедька Андрія, е-mail: a.mihedko@t-o.org.ua  

Детальне оголошення в форматі PDF.

Скачати шаблони документів ТУТ.


Точка опори опублікувала перше “Дослідження шкільного середовища в Україні”

26-го грудня в Американськогому домі було презентоване дослідження "Національне дослідження шкільного середовища", яке провела організація "ТОЧКА ОПОРИ" у 2017 році.

Згідно дослідження, на сьогодні в Україні дуже мало відомо про шкільне життя лесбійок, геїв, бісексуалів та трансґендерних (ЛГБТ) підлітків, і фактично не існує жодного національного дослідження, присвяченого ЛГБТ-молоді в українському науковому середовищі.

Так, 48,7% опитаних у школі почувають себе у небезпеці через свою сексуальну орієнтацію, 36,5% - через розміри тіла і 31,5% - через ґендерну експресію;

36,9% ЛГБТ-учениць та учнів пропускали хоча б один день шкільних занять впродовж останнього місяця через відчуття небезпеки у школі, а 8,7% - шість чи більше днів; більше третини учнів та учениць уникають ґенрно-сегрегованих місць у школі через відчуття небезпеки чи дискомфорту (туалетні кімнати - 37,1%; роздягальні - 24,5%).

З повним текстом дослідження можна ознайомитися за посиланням.


Додаток сервісу “Дружній лікар” для iOS відтепер в Apple Store

Шановні клієнти для вашої зручності ми розробили додаток під iOS. Додаток доступний в Apple Store під назвою Friendly Doc або за посиланням.

Дякуємо за підтримку французькому фонду Sidaction, компаній-розробнику Aperio Lux та дизайнерці Тетяні Мочульській.

  


ВБО “ТОЧКА ОПОРИ” підтримала X Національну конференцію ЛГБТ-руху та ЧСЧ-сервісу України

19 – 22 жовтня 2017 р. в Києві пройшла X Національна конференція ЛГБТ-руху та ЧСЧ-сервісу України під назвою «РІЗНОМАНІТТЯ та РІВНІСТЬ: політика взаємодії, реалії та пріоритети»

Цьогорічна конференція об’єднала навколо себе близько 100 гостей та учасників й учасниць з безпрецедентним числом індивідуальних активістів та активісток. Захід також підтримало 23 співорганізатори та партнери — найбільше за всю історію проведення. ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" стала одним зі спонсорів конференції. 

Марія Маковецька, старша радниця з питань адвокаціі та розбудови партнерства, проект USAID «Реформа ВІЛ-послуг у дії» підкреслює: «Наш проект підтримав Нацконференцію ЛГБТ-руху та ЧСЧ-сервісу України, оскільки ці групи є уразливими до епідемії ВІЛ/СНІДу й спільноті важливо мати майданчик, де можна обговорити ряд нагальних питань. Я задоволена початком дискусії, бо це задає точку відліку й дає спільноті «reality check» щодо ситуації ззовні»

Під час конференції, ми презентували дослідження "Відповідність ВІЛ-сервісу запиту ЛГБТ-спільноти", проект "Український індекс корпоративної рівності" та взяли участь в дискусії про ЛГБТ-підприємництво, яке організовувала ГО "КИЇВПРАЙД".


Індекс корпоративної рівності на Up Conference

14 вересня в Києві пройшла третя конфернеції  "Up Conference". Цьогорічн тема: "Ухвалення непопулярних рішень", тема яка не могла залишити команду Точки опори та Українського індексу корпоративної рівності байдужими.

Учасникам заходу розповідали про успішні приклади впровадження політики рівності компаніми-учасниками рейтингу "Найкраще місце роботи" і те, чому це важливо. Зокрема, під час форуму керівник "Українського індексу корпоративної рівності" Тимур Левчув провів презентацію проекту "Індекс корпоративної рівності".  

"Україна майбутнього - це країна можливостей для всіх без виключень. Чи стане Україна такою, залежить від того, чи стане команда вашої компанії гнучкою. Приймаючою у свої ряди людей з різним віросповіданням, кольором шкіри чи сексуальною орієнтацію, чи будуть жінки посідати керівні посади на рівні з чоловіки і чи матиме доступ спеціаліст на візку до вашого офісу. Я сподіваюся, що разом в нас вийде побудувати Україну майбутнього", - заявив Тимур Левчук.

Бізнес-тренер Марина Діденко взяла участь в панельній дискусії про рівні можливості чоловіків та жінок на робочому місці. Вона звернула увагу учасників форуму до того, що згідно сухих чисел статистики компанії-лідери, які нарощують прибуток та є лідерами ринку - це компанії, які залучають до роботи, в тому числі в керівний склад, жінок на рівні з чоловіками.

Проект "Український індекс корпоративної рівності" - реалізується за підтримки Міжнародного фонду "Відродження".

Довідка:

У 2016 році в рамках проекту "Індекс корпоративної рівності" було проведено перший в Україні HR-форум «ПОЛІТИКА РІВНОСТІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ». Форум став платформою, на якій зібралося більше 100 HR-рів та топ-менеджерів, з метою обміну досвідом по впровадженню політики рівності та недискримінації на робочому місці, аналізу реальних кейсів успішних українських компаній та обговорення бенефітів, які може отримати компанія від такої політики. Форум відбувся 24 травня 2016 року в НСК «Олімпійський».

Згодом у червні 2017 року, команда проекту провела форум про недискримінацію у співпраці з Ekonomika HUB. Так, панель «ПОЛІТИКА РІВНОСТІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ» пройшла в рамках "HR Wisdom Summit", понад 200 керівників бізнесу та HR-менеджерів змогли почути про важливість недискримінації на робочому місці.


ЗАЯВА ЩОДО ПОГРОЗ ФОРУМУ ВИДАВЦІВ У ЛЬВОВІ

ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" висловлює глибоку стурбованість подіями навколо Форуму Видавців.

Ми занепокоєні тим, що приводом для погроз стала книга, в якій розповідь ведеться від імені дівчинки, яку виховують дві жінки. Книга оповідає про 17 форм сімей, які можуть зустрітися будь-якій дитині в Україні і має на меті показати, що головне в сім'ї - це любов та увага до дитини.

Ми наголошуємо, що погрози та залякування є неприпустимими, адже посягають на свободу слова, містять ознаки підбурювання до дискримінації, яке є однією з форм дискримінації, заборонених статтею 6 Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні».

Статтею 16 цього Закону визначено, що особи, винні в порушенні вимог законодавства про запобігання та протидію дискримінації, несуть цивільну, адміністративну та кримінальну відповідальність. Крім того, вказані діяння можуть містити ознаки порушення рівноправності громадян, відповідальність за які встановлена статтею 161 Кримінального кодексу України.

Ми переконані, що Україна майбутнього - це країна рівних можливостей, коли кожен і кожна в нашому суспільстві можуть почувати себе в безпеці і знати, що йогоїї права захищені державою.

Ми закликаємо представників влади та відповідальних осіб  - начальника Управління служби безпеки у Львівській області, начальника Головного управління Національної поліції у Львівській області, голову Львівської обласної адміністрації, міського голову Львова – виконати свій обов’язок та вжити необхідних заходів, аби присікти злочини на ґрунті ненависті, залякування та заклики до насильства та гарантувати безпечне проведення однієї з найвидиміших інтелектуальних подій сучасної України.

Ми висловлюємо щиру підтримку організаторам та організаторкам дискусій навколо суспільно важливих питань під час Форуму Видавців, а також висловлюємо подяку за своєчасне реагування Уповноваженій з прав людини Валерії Лутковській, яка заявила:

«Погрози і залякування учасників та організаторів «Форуму видавців – 2017» є неприпустимими»

 


На першій дистанційній платформі громадянської освіти ВУМ online доступний курс від кращих експерток “Залучайтe найкращих – створюйтe робочі місця бeз дискримінаціі”

Онлайн-курс розроблено в рамках проекту “Український індекс корпоративної рівності” за підтримки Міжнародного фонду “Відродження”.

Цей курс має на меті допомогти компаніям, які прагнуть не відставати від часу, бути різноманітними, авангардними та дотримуватись законодавства України, формуючи та зміцнюючи свою команду.

Питання дотримання прав людини, забезпечення рівного ставлення до працівників, відсутність дискримінаційних практик, впровадження  «політики рівності» на робочому місці  є важливим мотиваційним та регулювальним  інструментом. Інструментом, який вже давно використовують міжнародні компанії та який легко можуть опанувати українські. Ми допоможемо вам створити атмосферу довіри та поваги у команді працівників та вирішити конфлікти, спровоковані непорозумінням і стереотипами. Ви зможете самостійно розробити політику рівності для свого бізнесу та навчитись використовувати негрошові методи мотивації працівників. 

Чому навчаться учасники курсу:

Ви дізнаєтесь про переваги добору персоналу за кваліфікацією та досвідом; зрозумієте, як клімат довіри до компанії покращує результати; у вас з’явиться фахова відповідь для директора, який, наприклад, обирає секретарку лише за критеріями зовнішності, а не фаховості; навчитеся використовувати ціннісний підхід для побудови довіри та здивуєтесь, наскільки вища та ефективніша працездатність у захищених, замотивованих працівників.

Разом дамо відповіді на такі основні питання:

  • як клімат довіри до компанії покращує результати;
  • як розрізнити стереотипи про ефективність від справді важливих для працівника якостей;
  • які переваги є у різноманітної команди;
  • коли стереотипи призводять до порушень;
  • що буде краще для бізнесу – скарга чи навчання;
  • як політика рівності та робота з командою можуть підвищити ефективність.

Розпочати курс


Автоплатформа Точки опори та драг-квін на Марші рівності-2017

Понад 2,5 тисячі учасників Маршу рівності 2017 побачили дві мобільні платформи під час правозахисної ходи, на котрих був предствлений Friendlydoctor.org - інноваційна система пошуку дружніх  медичних послуг для ЛГБТ, тестування на ВІЛ, гепатити Б,С та сифіліс.

Цьогорічний Марш рівності став ще більш європейським, різноманітним та веселим. Це стало можливим завдяки підтримці Elton John AIDS Foundation

 


ЛГБТ-учнів запитають, чи їх дискримінують у школах

ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" розпочинає перше в Україні "Національне досліження шкільного середовища". Ми прагнемо дізнатися про досвід лесбійок, геїв, бісексуальних і трансгендерних осіб в школах нашої країни.

Інформація буде зібрана шляхом опитування. В подальшому вона допоможе зрозуміти проблеми, з якими стикаються ЛГБТ-учні та учениці, що дозволить захищати їхні права.

ПРОЙТИ ОПИТУВАННЯ.

Відповідно до отриманих даних, ми підготуємо звіт, який буде доступний для ознайомлення на нашому сайті. На основі дослідження буде опубліковано регіональний звіт, який влючатиме дані про країни Східної Європи.

Це опитування містить питання про тебе, твою школу і твій досвід у ній: наприклад, наскільки безпечно ти почувався-лась в школі, які забобони ти, можливо, помітив/ла та/або зіткнувся/лася впродовж 2016-2017 навчального року, - заявив координатор проекту Роман Івасій

ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" закликає школярів у яких виникнуть які-небудь проблеми, звернутися за допомогою:

support@t-o.org.ua, чи на Facebook

Телефон: 044 247 92 03 або 063 046 06 46

Дослідження проводиться в рамках меморандуму про співпрацю "Розвиток науково-дослідницького потенціалу у Східній Європі" між GLESEN, KPH та ВБО "ТОЧКА ОПОРИ".c51ac6731149189b2525700707b2dffbKPH (пол. Kampania Przeciw Homofobii, або Кампанія проти гомофобії) - це польська ЛГБТ-організація , яка спрямована на сприяння правовій та соціальній справедливості для людей за межами гетеронормативності. Вона була заснована у Варшаві у вересні 2001 року. Засновником і першим керівником Кампанії проти гомофобії був Роберт Біедрон - польський політичний діяч. Колишній депутат Сейму, в даний час - демократично обраний мер міста Слупськ. 

 

13707621_10153658897446016_2847803293213948553_n

GLSEN (англ. Gay, Lesbian and Straight Education Network, або Мережа геїв, лесбійок і їх гетеросексуальних друзів в освіті) - американська загальнонаціональна організація, що складається з геїв, лесбійок, бісексуальних та трансгендерних людей та їх гетеросексуальних друзів. Організація ставить собі за мету припинення дискримінації, образ, принижень і насильства за ознакою сексуальної орієнтації або гендерної ідентичності в школах, коледжах і університетах системи освіти США та світу, підвищення терпимості, взаємоповаги і визнання.


Тренінг: “Профілактика стигми та дискримінаці до представників ЛГБТ-спільноти серед медичних працівників”

ВБО "Точка опори" за підтримки благодійного фонду Sidaction запрошує всіх охочих сертифікованих лікарів, лікарів-інтернів та студентів медичних вузів до участі у тренінгу "Профілактика стигми та дискримінаці до представників ЛГБТ-спільноти серед медичних працівників. Гендерна дисфорія", котрий відбудеться в містя Києві 24-25 червня 2017 року.

Форма реєстрації для участі у тренінгу та деталі за посиланням.
Дедлайн подачі заявки - 18 червня 2017 року.


Майстер-клас у Львові: Як журналістам уникати мови ненависті?

04 червня у місті Львів пройде майстер-клас на тему: "Як журналістам уникати мови ненависті?"

Тренінг вестимуть: Володимир Бєглов, журналіст та громадський активіст. Співзасновник видання про успішних українців TheUkrainians та онлайн-радіо SKOVORODA. Автор проекту Majority of Minorities, поет. та Левчук Тимур - виконавчий директор ВБО "ТОЧКА ОПОРИ". 

Для участі потрібно заповнити анкету. На електронну пошту буде надіслано 

Організатором майстер-класу є ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" у співпраці зі "Інститутом Масової Інформації". До участі у заході запрошуються як мешканці та мешканки Львівської області та Львову.

У програмі тренінгу учасників та учасниць очікувало поєднання теоретичної інформації та практичних завдань на такі теми, як: базова інформація стосовно ЛГБТ; стереотипи щодо представників та представниць ЛГБТ; роль ЗМІ у формуванні образу гомосексуалів/гомосексуалок та трансгендерів/трансгендерок; проблема гомофобії та мови ненависті у медіа; науковий погляд на гомосексуальність та трансгендерність.

Учасники та учасниці зможуть налагодити відкритий діалог з відкритими до спілкування представниками ЛГБТ-спільноти. Особливістю спілкування з «Живою книгою» буде можливість отримати відповіді на будь-які власні питання. 

Тренінг став можливим за фінансової підтримки фонду Sidaction.


Майстер-клас у Полтаві: Як журналістам писати про ЛГБТ?

30 червня у місті Полтава пройде майстер-клас на тему: Як журналістам уникати мови ненависті? 

Тренінг вестимуть: Ірина Земляна, медіа експертка Інституту масової інформації та тренерка з безпеки та Левчук Тимур - виконавчий директор ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" та журналіст Національного ЛГБТ-порталу України. 

Для участі потрібно заповнити анкету на яку прийде інформація про детальнішу програму та місце проведення.

Організатором тренінгу є ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" у співпраці зі "Інститутом Масової Інформації". До участі у заході запрошуються як мешканці та мешканки Полтавської області та Полтави.

У програмі тренінгу учасників та учасниць очікувало поєднання теоретичної інформації та практичних завдань на такі теми, як: базова інформація стосовно мови ненависті; стереотипи щодо представників та представниць різних меншин в Україні; роль ЗМІ у формуванні образу дискримінованих груп; 

Майстер-клас став можливим за фінансової підтримки фонду Sidaction.

logo_sidaction

Створено буклет коректної ЛГБТ-термінології для журналістів

Три громадьскі оргнізації спільно розробили буклет коректної ЛГБТ-термінології, яким можуть користуватися журналісти та працівники медіасфери

Всеукраїнська благодійна організація "ТОЧКА ОПОРИ" спільно з Інститут масової інформації та БФ "Гендер зет" розробили буклет коректної ЛГБТ-термінології "Як писати про ЛГБТ", яким можуть користуватися журналісти, працівникипраівниці медіасфери та SMM-менеджери. Авторами публікації є журналіст Івануха Максим.

"За останній час у ЗМІ широко висвітлювалася тема ЛГБТ-спільноти, особливо в контексті проекту Трудового кодексу та майбутнього Маршу рівності. Нами було проаналізовно матеріали, які з’являлися у ЗМІ та розроблені практичні рекомендації щодо вживання термінів ЛГБТ-тематики", - йдеться в заяві ВБО "ТОЧКА ОПОРИ".

Скачати буклет.


ВБО “ТОЧКА ОПОРИ” шукає стажера/стажерку в сфері роботи з бізнесом

Стажування полягатиме у допомозі в роботі офісу у рамках проекту Український Індекс корпоративної рівності (ІКР) - це національне дослідження корпоративної політики, правил та практик приватних компаній щодо заборони дискримінації на робочому місці та підтримки рівності та різноманітності. Індекс включає дослідження заборони дискримінації за ознаками статі, інвалідності, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності.

Стажер/стажерка допомагатиме співробітницям і співробітникам офісу у підготовці і проведенні активностей, наприклад HR-форуму, а також у підсумку роботи після завершення усіх заходів. Стажування триватиме 3 (три) місяці з можливим продовженням за потребою та за згодою сторін.

Ви отримуєте:

  • досвід роботи в креативній команді
  • перевагу в участі в подіях, які проводить ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" та наші партнери
  • безкоштовну участь в HR Wisdom Summit
  • навики роботи з AdWords та Facebook

Щоб стати стажеромстажеркою, надішліть короткий мотиваціний лист на пошту t.levchuk@t-o.org.ua Станемо кращими разом!


Заява: Мін’юст повинен обрати нового голову Центру правової допомоги через відкритий конкурс

ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" закликає міністра юстиції Павла Петренка та Мін'юст невідкладно провести конкурс на посаду директора Координаційного центру з надання правової допомоги.

Оскільки директора Координаційного центру з надання правової допомоги Андрія Вишневського 19 квітня на урядовому засіданні було призначено на посаду заступника міністра юстиції України, на наш погляд, виваженим і логічним наступним кроком було б продовжити дотримання стандартів відкритості та неупередженості у відборі фахівців системи БПД (безоплатної правової допомоги – ред.) і провести відкритий конкурс на посаду директора Координаційного центру".

Ми готові посприяти конкурсному відбору, відрядивши до конкурсної комісії своїх представників.

Свої підписи під зверненням поставили представники таких організацій:

  • Відкрита громадська платформа підтримки розвитку української системи безоплатної правової допомоги;
  • Українська Гельсінська Спілка з прав людини;
  • Харківська Правозахисна Група;
  • Асоціація Українських моніторів дотримання прав людини в діяльності правоохоронних органів;
  • ГО "Восток - SOS";
  • ГО "Крим - SOS";
  • ГО "Донбас SOS";
  • ГО "Центр громадянських і політичних свобод";
  • ГС "Мережа правового розвитку";
  • ГО Transparency International Україна;
  • ГО "Центр інформації про права людини";
  • ГО "Точка опори";
  • ГО "Громадський холдинг "Група Впливу";
  • ГО Центр "Соціальна Дія";
  • ГО Центр.ЮА;
  • Українська Фундація Правової допомоги;
  • Центр політико-правових реформ;
  • БФ "Право на захист";
  • ГО "Центр демократії та верховенства права".

Як відомо, Вишневський обіймав пост директора Координаційного центру з надання правової допомоги Мін'юсту з 6 липня 2012 року. У середу, 19 квітня 2017-го, Кабмін перевів його на посаду заступника міністра юстиції.

Координаційний центр з надання правової допомоги створений у 2012 році указом президента для формування в Україні ефективної системи безоплатної правової допомоги, забезпечення її доступності та якості.


Індекс корпоративної рівності на HR Wisdom Summit

У 2016 році в рамках проекту "Індекс корпоративної рівності" було проведено HR-форум «ПОЛІТИКА РІВНОСТІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ». Форум став платформою, на якій зібралося більше 100 HR-рів та топ-менеджерів, з метою обміну досвідом по впровадженню політики рівності та недискримінації на робочому місці, аналізу реальних кейсів успішних українських компаній та обговорення бенефітів, які може отримати компанія від такої політики. Форум відбувся 24 травня 2016 року в НСК «Олімпійський».

Цьогоріч ми вирішили зробити його у співпраці з Ekonomika HUB та змінити формат заходу. Так, панель «ПОЛІТИКА РІВНОСТІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ» проходитиме в рамках заходу "HR Wisdom Summit". Участь у заході є платною. Якщо ви учасник Індексу - напишіть нам і отримайте можливість взяти участь безкоштовно: t.levchuk@t-o.org.ua

HR Wisdom Summit - розумна, футуристична, креативна подія для провідних HR-директорів і керівників HR-служб, топ-менеджерів і HR-консультантів.

Чи може HR створювати додаткову цінність для бізнесу і збільшувати продажі? Безумовно "так". В сучасних human орієнтованих економіках натуральні ресурси - ніщо. Люди - все. HR стає найпотужнішим інструментом організації проривних продажів, а HRD - HR Business Partner і головним генералісти компанії.

HR Wisdom Summit допомагає:

  • Розширити горизонти і взяти на озброєння найкращий світовий досвід і український досвід
  • Спрогнозувати майбутнє і поспілкуватися з ним особисто
  • Прокачати навички взаємодії HRD-СЕО
  • Освоїти практики вирощування лідерів і генералистов
  • Протестувати прогресивні технології people management в дії
  • Підвищити цінність власного бренду
  • Укласти нові альянси
  • Концепція саміту незмінна: живі дискусії та ємні виступу професіоналів,
  • Дієві практики від HR-профі.
  • Нетворкінг і заряд енергії, яка надихає.

Цільові аудиторії: профі HR-Hubи, HRD, власники бізнесів і головний виконавчий директор

Проект успішно реалізується з 2013 року. Програма буде опублікована згодом.

 


Тренінг від найкращих: Як журналістам писати про ЛГБТ?

20 травня у місті Києві пройде тренінг на тему: "Як журналістам писати про ЛГБТ?".

Тренінг вестимуть: Володимир Бєглов, журналіст та громадський активіст. Співзасновник видання про успішних українців TheUkrainians та онлайн-радіо SKOVORODA. Автор проекту Majority of Minorities, поет. та Ірина Земляна, медіа експертка Інституту масової інформації та тренерка з безпеки.

Для участі потрібно заповнити анкету до 24 квітня. 

Організатором тренінгу є ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" у співпраці зі "Інститутом Масової Інформації". До участі у заході запрошуються як мешканці та мешканки Київської області та Києва, а так само й інших куточків України — Полтавщини, Харківщини, Дніпропетровщини, Черкащини, Львівщини, Хмельниччини та Волині. Загалом у «Школі» візьмуть участь понад 15 нинішніх та майбутніх працівників та працівниць медіа.

У програмі тренінгу учасників та учасниць очікувало поєднання теоретичної інформації та практичних завдань на такі теми, як: базова інформація стосовно ЛГБТ; стереотипи щодо представників та представниць ЛГБТ; роль ЗМІ у формуванні образу гомосексуалів/гомосексуалок та трансгендерів/трансгендерок; проблема гомофобії та мови ненависті у медіа; науковий погляд на гомосексуальність та трансгендерність.

Учасники та учасниці зможуть налагодити відкритий діалог з відкритими до спілкування представниками ЛГБТ-спільноти. Особливістю спілкування з «Живою книгою» буде можливість отримати відповіді на будь-які власні питання. 

Тренінг став можливим за фінансової підтримки фонду Sidaction.

logo_sidaction

Французький фонд, який розпочавроботу  в 1994 році. Основна мета фонду: підвищення обізнаності про ВІЛ/СНІД, боротьба зі стигмою та дискримінацією уразливих груп, збір благодійних коштів на боротьбу зі СНІДом.  Sidaction фінансує програми у понад 29-ти країнах.


 Тендер на матеріально-технічний супровід

Запит на пропозиції № 01/2017

Всеукраїнська благодійна організація «ТОЧКА ОПОРИ» (далі по тексту Замовник), оголошує конкурс пропозицій на вибір постачальника послуг із матеріально-технічного супроводу заходів (далі – Послуги з МТСЗ).

Конкурс проводиться в рамках проекту «Український індекс корпоративної рівності», що фінансується МФ  «Відродження».

Результатом конкурсу стане відбір організації (компанії, ФОП) (далі по тексту Виконавець), яка буде субконтрактором ВБО «ТОЧКА ОПОРИ» та буде надавати послуги з МТСЗ в рамках діяльності проекту на території України.

Термін надання послуг/виконання робіт: з 03 квітня 2017 р. по 31 грудня 2017  р.

Під матеріально-технічним супроводом заходів замовник має на увазі надання послуг, що включають, але не обмежуються:

  1. Підбором та підготовкою місця проведення заходів відповідно до вказаного бюджету та потреб Замовника.
  2. Запрошенням учасників (телефон/факс/пошта/e-mail); попередній прозвон учасників з метою підтвердження їх присутності.
  3. Щоденним супроводом заходу менеджером Постачальника:
  • перевірка умов проживання в готелі: кондиціювання, опалення, санітарно-гігієнічні умови;
  • перевірка придатності конференц-зали до проведення заходу, розстановка стільців/столів та іншого обладнання;
  • поселення учасників відповідно до запланованого графіку заїзду;
  • щоденна реєстрація учасників;
  • коригування харчування учасникам у відповідності змінам на заході;
  • логістика проїзду учасників;
  • замовлення додаткових послуг для заходу.
  1. Матеріальним забезпеченням:

     - друк матеріалів (можливість друку та доставки у неробочі дні та вихідні);

               - кейтеринг.

  1. Наданням обладнання для заходів:
  • мультимедійні проектори;
  • комп’ютери/ноутбуки;
  • принтери;
  • фліп-чарти;
  • проекційні дошки;
  • технічна підтримка тощо.

Опис позицій до закупівлі послуг з матеріально - технічного супроводу заходів / технічне завдання:

1-денний захід:

Період проведення: протягом періоду діяльності проекту.

Кількість учасників: може бути різною для кожного заходу. В рамках підготовки комерційної пропозиції  – 25 учасників.

Додаткова інформація: обід, кава паузи, компенсація проїзду, оренда приміщення та обладнання (8 год), канцтовари та послуги логістичної компанії.

Потенційні постачальники послуг із МТСЗ повинні подати конкурсні пропозиції особисто або поштою (кур’єрською доставкою) в конверті форматом А4, який на лініях склеювання має бути промаркований печаткою/підписом учасника у декількох місцях, аби виключити можливість несанкціонованого ознайомлення із вмістом конверту до настання дати розкриття Замовником тендерних пропозицій. Якщо конверт, що містить тендерну пропозицію, не оформлений, не запечатаний та не промаркований належним чином, то в такому разі такий конверт не приймається.

Посадові особи замовника, уповноважені здійснювати зв'язок з учасниками торгів:

Додаткову інформацію можна отримати за +380-44-247-92-03 у Левчука Тимура, е-mail: office@t-o.org.ua