Новини



Індекс корпоративної рівності на HR Wisdom Summit

У 2016 році в рамках проекту "Індекс корпоративної рівності" було проведено HR-форум «ПОЛІТИКА РІВНОСТІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ». Форум став платформою, на якій зібралося більше 100 HR-рів та топ-менеджерів, з метою обміну досвідом по впровадженню політики рівності та недискримінації на робочому місці, аналізу реальних кейсів успішних українських компаній та обговорення бенефітів, які може отримати компанія від такої політики. Форум відбувся 24 травня 2016 року в НСК «Олімпійський».

Цьогоріч ми вирішили зробити його у співпраці з Ekonomika HUB та змінити формат заходу. Так, панель «ПОЛІТИКА РІВНОСТІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ» проходитиме в рамках заходу "HR Wisdom Summit". Участь у заході є платною. Якщо ви учасник Індексу - напишіть нам і отримайте можливість взяти участь безкоштовно: t.levchuk@t-o.org.ua

HR Wisdom Summit - розумна, футуристична, креативна подія для провідних HR-директорів і керівників HR-служб, топ-менеджерів і HR-консультантів.

Чи може HR створювати додаткову цінність для бізнесу і збільшувати продажі? Безумовно "так". В сучасних human орієнтованих економіках натуральні ресурси - ніщо. Люди - все. HR стає найпотужнішим інструментом організації проривних продажів, а HRD - HR Business Partner і головним генералісти компанії.

HR Wisdom Summit допомагає:

  • Розширити горизонти і взяти на озброєння найкращий світовий досвід і український досвід
  • Спрогнозувати майбутнє і поспілкуватися з ним особисто
  • Прокачати навички взаємодії HRD-СЕО
  • Освоїти практики вирощування лідерів і генералистов
  • Протестувати прогресивні технології people management в дії
  • Підвищити цінність власного бренду
  • Укласти нові альянси
  • Концепція саміту незмінна: живі дискусії та ємні виступу професіоналів,
  • Дієві практики від HR-профі.
  • Нетворкінг і заряд енергії, яка надихає.

Цільові аудиторії: профі HR-Hubи, HRD, власники бізнесів і головний виконавчий директор

Проект успішно реалізується з 2013 року. Програма буде опублікована згодом.

 


Тренінг від найкращих: Як журналістам писати про ЛГБТ?

20 травня у місті Києві пройде тренінг на тему: "Як журналістам писати про ЛГБТ?".

Тренінг вестимуть: Володимир Бєглов, журналіст та громадський активіст. Співзасновник видання про успішних українців TheUkrainians та онлайн-радіо SKOVORODA. Автор проекту Majority of Minorities, поет. та Ірина Земляна, медіа експертка Інституту масової інформації та тренерка з безпеки.

Для участі потрібно заповнити анкету до 24 квітня. 

Організатором тренінгу є ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" у співпраці зі "Інститутом Масової Інформації". До участі у заході запрошуються як мешканці та мешканки Київської області та Києва, а так само й інших куточків України — Полтавщини, Харківщини, Дніпропетровщини, Черкащини, Львівщини, Хмельниччини та Волині. Загалом у «Школі» візьмуть участь понад 15 нинішніх та майбутніх працівників та працівниць медіа.

У програмі тренінгу учасників та учасниць очікувало поєднання теоретичної інформації та практичних завдань на такі теми, як: базова інформація стосовно ЛГБТ; стереотипи щодо представників та представниць ЛГБТ; роль ЗМІ у формуванні образу гомосексуалів/гомосексуалок та трансгендерів/трансгендерок; проблема гомофобії та мови ненависті у медіа; науковий погляд на гомосексуальність та трансгендерність.

Учасники та учасниці зможуть налагодити відкритий діалог з відкритими до спілкування представниками ЛГБТ-спільноти. Особливістю спілкування з «Живою книгою» буде можливість отримати відповіді на будь-які власні питання. 

Тренінг став можливим за фінансової підтримки фонду Sidaction.

logo_sidaction

Французький фонд, який розпочавроботу  в 1994 році. Основна мета фонду: підвищення обізнаності про ВІЛ/СНІД, боротьба зі стигмою та дискримінацією уразливих груп, збір благодійних коштів на боротьбу зі СНІДом.  Sidaction фінансує програми у понад 29-ти країнах.


Спільна заява ГО «Гей-альянс Україна», ВБО “Точка опори”, ГО “КиївПрайд”

Європейська комісія
Європейський парламент
Інтергрупа ЄП з питань прав ЛГБТ
Делегація Європейської комісії в Україні
Посольства країн ЄС, США та Канади в Україні
Копії:
Голові Комітету ВР України з питань соціальної політики,
зайнятості та пенсійного забезпечення
Денісовій Людмилі Леонтіївні
Віце-прем'єр-міністру України з питань європейської та
євроатлантичної інтеграції
Климпуш-Цинцадзе Іванні Орестівні
Україна відмовляється від своїх зобов’язань з недискримінації.

Спільназаява ГО «Гей-альянс Україна», ВБО “Точка опори”, ГО “КиївПрайд”

Нам стало відомо, що 15 березня Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики,
зайнятості та пенсійного забезпечення, готуючи проект нового Трудового кодексу до голосування,
повністю видалив перелік захищених ознак зі статті про заборону дискримінації (ст. 3). При цьому
представників ЛГБТІ- та правозахисних організацій не допустили до участі в засіданні.
Комітет рекомендував Верховній Раді прийняти свою редакцію Кодексу в другому читанні і в
цілому. Це практично гарантує, що Трудовий кодекс буде прийнятий без згадки про сексуальну
орієнтацію та гендерну ідентичність (СОГІ) чи інші ознаки. Ми уже бачили аналогічну ситуацію під
час прийняття антидискримінаційного закону у 2012 році (хоча тоді влада до останнього
переконувала міжнародних партнерів у можливості внесення поправок).

Прагнучи позбутись згадки про СОГІ, Комітет вирішив погіршити становище всіх груп, які можуть
зазнавати дискримінації в трудовій сфері - за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних
та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного або
соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.

Усіх цих ознак, очевидно, не буде в новому Трудовому кодексі.

Нагадуємо, що заборона дискримінації, в тому числі за ознаками СОГІ, є зобов'язаннями України в
рамках реалізації Плану дій з лібералізації візового режиму, а також відповідно до Угоди про
асоціацію з ЄС (зокрема, імплементація Директиви Ради ЄС 2000/78/ЄC).

Прийняття нового Трудового кодексу без переліку ознак, за якими забороняється дискримінація (і,
зокрема, без включення СОГІ до цього переліку), буде обманом міжнародних партнерів України та
відступом від її добровільних зобов’язань перед ЄС. Це стане величезним кроком назад у
забезпеченні прав всіх громадян України в трудовій сфері, де дискримінація є найбільш
поширеною.

Раніше, готуючи проект нового Трудового кодексу, його автори, на той час народні депутати
Гройсман В. Б. (зараз - премєр-міністр України), Денісова Л. Л., Папієв М. М., Кубів С. І. (зараз -
перший віце-прем'єр-міністр - міністр економічного розвитку і торгівлі України) також не включили
СОГІ до переліку захищених ознак.
Враховуючи викладене, ми закликаємо вас:
● Засудити рішення Комітету щодо вилучення переліку захищених ознак;
● Закликати український парламент не відступати від зобов’язань України та гарантувати
захист від дискримінації за будь-якою ознакою, в тому числі - за ознаками СОГІ;
● Врахувати цю заяву під час прийняття подальших рішень, пов’язаних з лібералізацією
візового режиму та реалізацією Угоди про асоціацію з ЄС;
● Підтвердити вашу відданість найвищим стандартам прав людини і недискримінації та
нагадати українській владі про те, що всеохопне антидискримінаційне законодавство в
розумінні ЄС передбачає також і захист від дискримінації за ознаками СОГІ.

З повагою,
Громадська організація
«Гей-альянс Україна»
Виконавча директорка
Леонова Анна Олександрівна

Всеукраїнська
благодійна організація
“ТОЧКА ОПОРИ”
Виконавчий директор
Левчук Тимур Анзорович

Громадська
організація“КиївПрайд”

 


МОЗ прагне скасувати заборону людям з ВІЛ та трансгендрним людям усиновлювати дітей

Раніше, Наказом МОЗ №479 2008 року було встановлено перелік захворювань, за наявності яких забороняється адопція, що включав групу ознак, серед інвалідність чи наявність ВІЛ. Таким чином, люди, які живуть з ВІЛ, люди з інвалідністю, трансгендерні люди не мали можливість усиновити дитину.

13 лютого МОЗ оприлюднило для громадського обговорення проект наказу, яким змінюється вищезгаданий перелік. З нього буде прибрано заборону за ознакою ВІЛ, інвалідності чи трансгендерність. У пояснювальній записці до проекту зазначено, що перелік, який діє досі, є дискримінаційним і не відповідає як міжнародним договорам, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, не відповідає Закону України «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ» та Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні».

ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" вітає цей крок з боку Міністерства охорони здоров'я.


В Харкові презентували новий PRIDE Україна

Вийшов зимовий номер журналу "PRIDE Україна"!
Перший україномовний адвокаційний журнал про ЛГБТ-спільноту в Україні.

Візія журналу – відкрите і толерантне суспільство з рівними правами, можливостями та розмаїттям. #PRIDEУкраїна

Презентація та дискусія відбулась 14 січня (субота) о 16.00 у вільному просторі Квір Хом Харків.

Модерує відома координаторка Квір Хоум Харків та директорка КиївПрайд2016 Анна Шаригіна.

Учасниками дискусії стали представники поліції з департаменту прав людини, які обговорили з учасниками шляхи покращення взаємодії поліції та спільноти, а також лікар мережі "ДРУЖНІЙ ЛІКАР" та Виконачий директор ВБО "ТОЧКА ОПОРИ"

Після дискусії відбувся показ ЛГБТ-фільму "Сім'я".


Якщо ви бажаєте отримали журнал УкрПоштою заповніть форму, дякуємо. 

Фото з презентації доступні для перегляду та завантаження.

PRIDE Україна в Харкові


Відбулися збори Наглядової ради

fulcrum-6

26 грудня 2016р. відбулось засідання Наглядової ради ВБО “Точка опори”. У засідання взяли участь 6 із 7 членів Наглядової ради: Володимир Бєглов, Ольга Веснянка, Ганна Довбах, Богдан Жук, Ольга Короленко, Ярослав Шибанов. В засіданні взяли участь також Голова Правління ВБО “Точка опори” Анастасія Медко, член правління Зорян Кісь та в. о. Виконавчого директора Тимур Левчук.

Рішення

засідання Наглядової ради ВБО “Точка опори”

м. Київ                                                                                                            26 грудня 2016 р.

Порядок денний та ухвалені рішення:

1) обрання Голови Наглядової ради

  • Рекомендувати Загальним зборам обрати Головою Наглядової ради Ярослава Шибанова (є згода).

2) загальна ситуація в організації, план виходу з кризи

  • Взяти до уваги інформацію про ситуацію в організації, про обрання тимчасового Правління та про необхідність зміни Виконавчого директора.
  • Взяти до уваги інформацію про запланований на початок 2017 р. аудит в організації, результати якого будуть надані членам Наглядової ради

3) представлення кандидатури в. о. Виконавчого директора

  • Погодити призначення тимчасового Правління строком на три місяці (до 17 березня 2017р.)
  • Ознайомившись з ситуацією та беручи до уваги те, що у команді є консенсус щодо кандидатури в. о. Виконавчого директора, Наглядова рада не має заперечень проти призначення Тимура Левчука на цю посаду до проведення наступних Загальних зборів.
  • Рекомендувати тимчасовому правлінню розробити прозору процедуру відбору кандидатів на посаду виконавчого директора і погодити її з наглядовою радою до проведення Загальних зборів.
  • Рекомендувати постійному Правлінню, обраному Загальними зборами (що відбудуться не пізніше 17 березня 2017 р.) невідкладно призначити виконавчого директора відповідно до Статуту Організації.

3) обрання постійного незалежного правління після перехідного періоду: кандидатури, процедура відбору.

  • Рекомендувати тимчасовому Правлінню вжити заходів для зміцнення інституту членства в організації та розширення кола потенційних членів та членкинь, у т.ч. нового Правління.

4) ідеї щодо розвитку організації, співпраці з іншими організаціями і проектами

Рекомендувати тимчасовому Правлінню:

  • провести базовий swot-аналіз організації силами команди організації та тимчасового правління для напрацювання пропозицій щодо розвитку організації та вибору пріоритетних стратегічних напрямів роботи орагнізації. Ці напрями мають бути затверджені на Загальних зборах. Запропоновані пріоритети мають базуватись на розроблених раніше документах: проектах стратегій, стратегічних планів, результатах відповідних зустрічей в організації тощо;
  • разом з в. о. Виконавчого директора розробити комунікаційну стратегію для організації.

5) наступне засідання Наглядової ради, на якому буде розглянуто результати аудиту та оцінки стану організації

  • Провести наступне засідання Наглядової ради після проведення Загальних зборів, на яких буде обране нове Правління, призначений Виконавчий директор, прийняті внутрішні документи організації - положення, політики і процедури тощо. На засіданні вивчити процедури ухвалення названих вище рішень.
  • На найближчі Загальні збори делегувати представників/представниць Наглядової ради для спостереження за дотриманням усіх процедур.

6) Різне

Всі рішення ухвалено консенсусом.


У ВБО “ТОЧКА ОПОРИ” новий виконавчий директор

У зв’язку з неможливістю подальшого виконання обов’язків виконавчого директора Богданом Глобою через безпекові та особисті причини, за рішенням правління ВБО "Точка опори", обов’язки виконавчого директора організації виконуватиме Тимур Левчук.

З 26 грудня Тимур Левчук офіційно представляє Точку опори у якості виконавчого директора.

Не пізніше, ніж 17 березня 2017р. відбудуться Загальні збори ВБО «Точка опори», на яких буде обрано постійне правління організації та прийнято остаточне рішення щодо органів управління організації.

Богдан Глоба залишається членом та палким прихильником організації, та надаватиме всебічну допомогу організації.

Богдан Глоба був виконавчим директором організації з 2012 року, за час керівництва організацією йому з командою Точки опори вдалось запустити унікальний проект медичних послуг для ЛГБТ «Дружній лікар», ініціювати і заснувати Індекс корпоративної рівності, підтримати появу та розвиток батьківського руху Терго, зареєструвати перше офіційне ЛГБТ ЗМІ - Національний ЛГБТ портал України та випустити перший україномовний журнал PRIDE Україна та багато іншого.

Богдан Глоба також був першим відкритим геєм, який зробив публічний камінг-аут з трибуни Верховної ради. Разом з командою Точки опори та експертами Богдан лобіював прийняття закону про цивільне партнерство.

Тимур Левчук приєднався до організації в 2013 році, працював журналістом Національного ЛГБТ-порталу та PRIDE Україна, програмним менеджером Точки опори. Він активно та відкрито бореться за права людини для ЛГБТ,  має значний досвіт роботи у публічній та громадський сфері та має активну громадянську позицію.

Команда ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" висловлює подяку Богдану Глобі за пророблену роботу.


Відбулись позачергові Загальні збори ВБО “Точка опори”

17 грудня 2016р. у м. Києві відбулись позачергові Загальні збори Всеукраїнської благодійної організації “Точка опори”, у яких взяли участь12 із 15 членів організації.

Загальні збори прийняли такі рішення:

  1. Обрати нове Правління організації в такому складі: Медко Анастасія Олександрівна, Голова Правління; Кісь Зорян Романович, Поздняков Антон Володимирович - члени Правління.
  2. Згідно з п. 7.4.6. Статуту Організації звернутись до Наглядової ради з проханням зібратись на своє позачергове засідання разом із членами новообраного Правління для вивчення стану справ в Організації та напрацювання відповідних рекомендацій.

Правління обрано на строк до трьох місяців (до 17 березня 2017р.), після чого відбудуться нові Загальні збори та буде обрано постійне незалежне Правління Організації.

До повноважень Правління, зокрема, належить:

  • реалізація рішень Загальних зборів;
  • призначення та звільнення Виконавчого директора Організації;
  • розробка та подання на затвердження Загальних зборів звіту про діяльність Організації;
  • розгляд та затвердження річних звітів Виконавчого директора Організації;
  • забезпечення контролю за діяльністю Виконавчого директора;
  • затвердження стратегії та Операційного плану Організації;

Найближчим часом відбудеться засідання Правління, на якому буде ухвалено план подолання кризи, що виникла в організації за останні місяці.

Правління також має намір:

  1. розглянути річний звіт чинного Виконавчого директора Організації (п. 7.2.2.5 Статуту Організації);
  2. організувати процес складення повноважень та передання справ чинним виконавчим директором;
  3. призначити виконувача обов’язків виконавчого директора на період до проведення наступних загальних зборів (не пізніше 17 березня 2017р.);

Правління також проведе спільне засідання разом із членами Наглядової ради організації.

Відповідно до Статуту, Наглядова рада має право:

  • здійснювати загальний нагляд за діяльністю Організації;
  • залучатися іншими органами управління до вирішення різних питань діяльності Організації;
  • одержувати інформацію про діяльність Організації.

Ми щиро розраховуємо на підтримку і солідарність з боку ЛГБТІ-спільноти та організацій  громадянського суспільства, наших партнерів.

Ми будемо регулярно (щонайменше- раз у тиждень) інформувати вас про розвиток подій.

З повагою,

Правління ВБО “Точка опори”


Оголошення про позачергові Загальні збори членів ВБО «Точка опори»

Шановні члени ВБО “Точка опори”!

Повідомляємо, що відповідно до рішення Правління № 2016/1 від 15.12.2016р. позачергові Загальні збори членів Всеукраїнської благодійної організації «Точка опори»  відбудуться 17 грудня 2016р. о 18:00 годині за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська 31Б, перший поверх праворуч (офіс “Friendly Doctor”). Рішення Правління ухвалено одноголосно.

Порядок денний:

  1. Про обрання Головуючого та секретаря засідання.
  2. Про обрання Правління організації.
  3. Про стан справ в Організації.

Члени організації, які не зможуть бути особисто присутніми на зборах можуть передати свій голос, скориставшись затвердженою формою довіреності. Зверніть увагу на правила оформлення довіреності, зазначені в примітках.

 


Богдан Глоба увійшов до Координаційної ради КПД

Виконавчий директор ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" став членом Координаційної ради Коаліції з протидії дискримінації в Україні.

Коаліція з протидії дискримінації в Україні (КПД) була заснована 5 квітня 2011 року як всеукраїнська недержавна громадська правозахисна ініціатива шляхом підписання українськими неурядовими організаціями спеціального Меморандуму.

15 липня 2012 року прийнято рішення про перетворення КПД на спілку, що об’єднує неурядові організації та індивідуальних експертів, згуртованих довкола цінностей прав людини та які беруть участь у справі подолання дискримінації в Україні.

Діяльність Коаліції спрямовано на:

  • реальне забезпечення в Україні принципу громадянської рівності для всіх людей, незалежно від певних соціальних чи індивідуальних ознак, визнаних у міжнародному, європейському та національному праві підставами для захисту від дискримінації;
  • розвиток, розширення та вдосконалення системи захисту прав і свобод людини в Україні;
  • протидію спробам необґрунтовано та несправедливо обмежити права певних категорій громадян;
  • викорінення такого явища, як дискримінація, із суспільного життя;
  • дальший розвиток правозахисного руху та громадянського суспільства;
  • представництво, реалізацію та захист інтересів своїх організацій-учасниць.

Коаліція має чотири основні завдання:

  1. сприяння прийняттю комплексного антидискримінаційного закону, що покликаний конкретизувати та розвинути нормативно-процесуальні основи протидії дискримінації в Україні;
  2. уніфікація базової термінології у сфері протидії дискримінації в межах правового поля України та приведення її у відповідність до права Європейського Союзу;
  3. сприяння включенню до національного законодавства широкого, але при цьому відкритого переліку експліцитно визначених антидискримінаційних ознак, які відповідають вимогам часу;
  4. покращення знань і практичних навичок представників різних соціальних і професійних груп у сфері просування антидискримінаційних ініціатив.

 


В Києві відбудеться ІІ Міжнародна конференція батьків ЛГБТІК-дітей

13466230_1088900347852096_5566957687071124752_n

4-5 листопада в Києві відбудеться ІІ Міжнародна конференція батьків ЛГБТІК-дітей «Наше суспільство: розуміння, прийняття та підтримка».

Ми прагнемо гармонізувати відносини між батьками та їх ЛГБТ-дітьми та просувати ідеї рівності у всіх сферах суспільства шляхом просвіти, психологічної допомоги та захисту прав.
Під час конференції будуть представлені наукові дослідження питань гомосексуальності, доповіді про роботу батьківських ініціатив, та обговорення шляхів налагодження діалогу з релігійними організаціями.

Серед запрошених представники та представниці з Великобританії (FFLAG), Мальти (Drachma), Іспанії (AMPGYL), Німеччини, Нідерланди, Польщі, Швеції (Stolta Föräldrar Göteborg), а також пострадянські країни Киргизстан і Білорусь. 

Вас чекає знайомство з однодумцями та цікаві дискусії у затишному безпечному просторі.

Для участі потрібно заповнити анкету до 20 жовтня.

Для участі у конференції необхідно сплатити організаційний внесок в розмірі 350 гривень, для членів організації "ТЕРГО" - 100грн ( у вартість включено харчування та кава-брейки протягом двох днів, а також матеріали конференції; проживання у вартість не входить). Для слухачів (лише прослуховування та участь у пленарних сесіях без харчування) вхід безкоштовний за попередньою реєстрацією.

facebook-event

ВБО “Точка опори” шукає волонтера

Друзі! Ми шукаємо волонтерів для участі у проекті ДРУЖНІЙ ЛІКАР, покликаному зробити медичних фахівців країни більш толерантними та розуміючими потреби МСМ (ЛГБТ), дати можливість кожному представнику спільноти отримувати медичні послуги від дружніх лікарів.

Регіони: міста Одеса, Дніпропетровськ та Полтава.








Виконавчий директор ВБО “Точка опори” про Марш рівності для “Гордон”

"Через петиції не можна забороняти права людини. Там є петиція і про виселення ромів з Києва. Не можна реагувати на таку петицію. Вона юридично нікчемна і безглузда за своєю суттю. Так можна зробити петицію про відновлення смертної кари", - зазначив виконавчий директор ВБО "Точка опори" Богдан Глоба, коментуючи петицію про заборону Маршу рівності 2016 року.

Повний текст. 


Толерантні листівки на підтримку Маршу рівності 2016!

Разом з волонтерами та волонтерками підтримали КиївПрайд2016 та запросили на Марш рівності 2016 всіх партнерів, ЗМІ, депутатів та депутаток парламенту, а також послів різних країн! Скоро всі вони отримають толерантні листівки з марками. Будуємо толернатне та відкрите суспільство разом!

1

Презентація нового номеру журналу “PRIDE Україна” та зустріч з патрульною поліцією!

13301362_1406545592705008_4101737133451859952_o

Друзі і подруги!
Раді повідомити, що 08.06.2016 року в коворкінгу "Часопис" о 18.30 відбудеться  презентація нового номеру першого україномовного адвокаційного журналу ЛГБТ-спільноти в Україні - "PRIDE Україна". Новий випуск присвячений Маршу рівності та подіям КиївПрайду. Ви зможете безкоштовно отримати примірник!



Заява Всеукраїнської благодійної організації «Точка опори» до Міжнародного дня проти гомофобії та трансофобії

 

В цей день, двадцять шість років тому гомосексуальність була виключена з Міжнародної класифікації хвороб. Водночас, гомофобія, трансфобія, біфобія не зникли та продовжують проявлятися щодня в українському суспільстві.


Богдан Глоба: неможливо жити в країні, де в тебе немає рівних прав

ЛГБТ-активіст, виконавчий директор ВБО "Точка Опори" Богдан Глоба вважає, що лесбійки, геї, бісексуальні та трансгендерні люди повинні частіше казати про свою сексуальну орієнтацію, щоб інші бачили їхню кількість.



Опитування: “Дискримінація на робочому місці за ознаками сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності в Україні”

Інклюзивні та толерантні суспільства є більш сприятливими для бізнесу та економічного зростання. Вони сприяють розмаїттю в колективі, що в свою чергу розширює вибір талановитих працівників. Такі суспільства гарантують, що працівники почуватимуться комфортно на робочому місці та знатимуть, що їх цінують. Варіативні, відкриті робочі місця заохочують креативність, інновації та свіжі ідеї. Закономірно зростає продуктивність праці.
 


Обговорення законопроекту про цивільне партнерство в Україні

Аналітична група "Левіафан" спільно з Народною депутаткою України VI скликання Катериною Лук'яновою підготували Проект закону про цивільне партнерство.
ВБО "Точка опори" організувала обговорення законопроекту. Дякуємо нашим колегам з Центру інформації про права людини, Центру "Наш світ", Гей-альянсу України, Freedom House в Україні  та всім іншим, що долучилися до дискусії та за всі запитання і поради!

Більше про цивільне партнерство, а також текст Законопроекту+інфографіка

DSC_4707



ВБО “Точка Опори” почала співпрацю з Global Benchmark Partners!

ВБО "Точка Опори" почала співпрацю з Global Benchmark Partners!
Global Benchmark Partners залучає роботодавців для участі в щорічному дослідженні в своїх власних країнах. Після виконання звіту, організація допомагає роботодавцям інтерпретувати його результати з урахуванням місцевого контексту.
"Дуже радісно констатувати, що існують організації на іншому кінці Європи, які просувають рівноправність ЛГБТ-людей на робочому місці: не тільки в своїх країнах, але і шляхом співробітництва на міжнародному рівні. Global Benchmark Partners забезпечує відповідну основу для подальшого продовження такої співпраці," сказав Девід Поллард, виконавчий директор Workplace Pride.