Політика



Заява: Мін’юст повинен обрати нового голову Центру правової допомоги через відкритий конкурс

ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" закликає міністра юстиції Павла Петренка та Мін'юст невідкладно провести конкурс на посаду директора Координаційного центру з надання правової допомоги.

Оскільки директора Координаційного центру з надання правової допомоги Андрія Вишневського 19 квітня на урядовому засіданні було призначено на посаду заступника міністра юстиції України, на наш погляд, виваженим і логічним наступним кроком було б продовжити дотримання стандартів відкритості та неупередженості у відборі фахівців системи БПД (безоплатної правової допомоги – ред.) і провести відкритий конкурс на посаду директора Координаційного центру".

Ми готові посприяти конкурсному відбору, відрядивши до конкурсної комісії своїх представників.

Свої підписи під зверненням поставили представники таких організацій:

  • Відкрита громадська платформа підтримки розвитку української системи безоплатної правової допомоги;
  • Українська Гельсінська Спілка з прав людини;
  • Харківська Правозахисна Група;
  • Асоціація Українських моніторів дотримання прав людини в діяльності правоохоронних органів;
  • ГО "Восток - SOS";
  • ГО "Крим - SOS";
  • ГО "Донбас SOS";
  • ГО "Центр громадянських і політичних свобод";
  • ГС "Мережа правового розвитку";
  • ГО Transparency International Україна;
  • ГО "Центр інформації про права людини";
  • ГО "Точка опори";
  • ГО "Громадський холдинг "Група Впливу";
  • ГО Центр "Соціальна Дія";
  • ГО Центр.ЮА;
  • Українська Фундація Правової допомоги;
  • Центр політико-правових реформ;
  • БФ "Право на захист";
  • ГО "Центр демократії та верховенства права".

Як відомо, Вишневський обіймав пост директора Координаційного центру з надання правової допомоги Мін'юсту з 6 липня 2012 року. У середу, 19 квітня 2017-го, Кабмін перевів його на посаду заступника міністра юстиції.

Координаційний центр з надання правової допомоги створений у 2012 році указом президента для формування в Україні ефективної системи безоплатної правової допомоги, забезпечення її доступності та якості.


Спільна заява ГО «Гей-альянс Україна», ВБО “Точка опори”, ГО “КиївПрайд”

Європейська комісія
Європейський парламент
Інтергрупа ЄП з питань прав ЛГБТ
Делегація Європейської комісії в Україні
Посольства країн ЄС, США та Канади в Україні
Копії:
Голові Комітету ВР України з питань соціальної політики,
зайнятості та пенсійного забезпечення
Денісовій Людмилі Леонтіївні
Віце-прем'єр-міністру України з питань європейської та
євроатлантичної інтеграції
Климпуш-Цинцадзе Іванні Орестівні
Україна відмовляється від своїх зобов’язань з недискримінації.

Спільназаява ГО «Гей-альянс Україна», ВБО “Точка опори”, ГО “КиївПрайд”

Нам стало відомо, що 15 березня Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики,
зайнятості та пенсійного забезпечення, готуючи проект нового Трудового кодексу до голосування,
повністю видалив перелік захищених ознак зі статті про заборону дискримінації (ст. 3). При цьому
представників ЛГБТІ- та правозахисних організацій не допустили до участі в засіданні.
Комітет рекомендував Верховній Раді прийняти свою редакцію Кодексу в другому читанні і в
цілому. Це практично гарантує, що Трудовий кодекс буде прийнятий без згадки про сексуальну
орієнтацію та гендерну ідентичність (СОГІ) чи інші ознаки. Ми уже бачили аналогічну ситуацію під
час прийняття антидискримінаційного закону у 2012 році (хоча тоді влада до останнього
переконувала міжнародних партнерів у можливості внесення поправок).

Прагнучи позбутись згадки про СОГІ, Комітет вирішив погіршити становище всіх груп, які можуть
зазнавати дискримінації в трудовій сфері - за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних
та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного або
соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.

Усіх цих ознак, очевидно, не буде в новому Трудовому кодексі.

Нагадуємо, що заборона дискримінації, в тому числі за ознаками СОГІ, є зобов'язаннями України в
рамках реалізації Плану дій з лібералізації візового режиму, а також відповідно до Угоди про
асоціацію з ЄС (зокрема, імплементація Директиви Ради ЄС 2000/78/ЄC).

Прийняття нового Трудового кодексу без переліку ознак, за якими забороняється дискримінація (і,
зокрема, без включення СОГІ до цього переліку), буде обманом міжнародних партнерів України та
відступом від її добровільних зобов’язань перед ЄС. Це стане величезним кроком назад у
забезпеченні прав всіх громадян України в трудовій сфері, де дискримінація є найбільш
поширеною.

Раніше, готуючи проект нового Трудового кодексу, його автори, на той час народні депутати
Гройсман В. Б. (зараз - премєр-міністр України), Денісова Л. Л., Папієв М. М., Кубів С. І. (зараз -
перший віце-прем'єр-міністр - міністр економічного розвитку і торгівлі України) також не включили
СОГІ до переліку захищених ознак.
Враховуючи викладене, ми закликаємо вас:
● Засудити рішення Комітету щодо вилучення переліку захищених ознак;
● Закликати український парламент не відступати від зобов’язань України та гарантувати
захист від дискримінації за будь-якою ознакою, в тому числі - за ознаками СОГІ;
● Врахувати цю заяву під час прийняття подальших рішень, пов’язаних з лібералізацією
візового режиму та реалізацією Угоди про асоціацію з ЄС;
● Підтвердити вашу відданість найвищим стандартам прав людини і недискримінації та
нагадати українській владі про те, що всеохопне антидискримінаційне законодавство в
розумінні ЄС передбачає також і захист від дискримінації за ознаками СОГІ.

З повагою,
Громадська організація
«Гей-альянс Україна»
Виконавча директорка
Леонова Анна Олександрівна

Всеукраїнська
благодійна організація
“ТОЧКА ОПОРИ”
Виконавчий директор
Левчук Тимур Анзорович

Громадська
організація“КиївПрайд”

 


ВБО “Точка Опори” почала співпрацю з Global Benchmark Partners!

ВБО "Точка Опори" почала співпрацю з Global Benchmark Partners!
Global Benchmark Partners залучає роботодавців для участі в щорічному дослідженні в своїх власних країнах. Після виконання звіту, організація допомагає роботодавцям інтерпретувати його результати з урахуванням місцевого контексту.
"Дуже радісно констатувати, що існують організації на іншому кінці Європи, які просувають рівноправність ЛГБТ-людей на робочому місці: не тільки в своїх країнах, але і шляхом співробітництва на міжнародному рівні. Global Benchmark Partners забезпечує відповідну основу для подальшого продовження такої співпраці," сказав Девід Поллард, виконавчий директор Workplace Pride.


Уповноважена з прав людини відкрила справу проти Дульского.

А пам'ятаєте цю історію зі статею Gazeta.ua "Утром деньги, вечером геи"? Там була цитата очільника "Модного вирока" Миколи Дульского з погрозами фізичної розправи над предствниками ЛГБТ-спільноти?


Уповноваженим ВР України з прав людини відкрито провадження за власною ініціативою про побиття ЛГБТ-активістів в м.Одеса!

В рамках провадження направлено лист начальнику Національної поліції в Одеській області з проханням повідомити про хід досудового розслідування, а також заходів, які вживалися для встановлення мотиву нетерпимості за ознакою сексуальної орієнтації.
Чудовий приклад роботи Офісу Уповноваженого з прав людини!