Новини



Міські соціальні служби нагадують, що у столиці працює «Телефон довіри»

У столиці продовжує працювати «Телефон довіри» з питань надання консультативної, психологічної та правової допомоги потерпілим від насильства, а також особам, які вчинили насильство. Про це повідомляють у Київському міському центрі соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та закликають киян не соромитися та звертатися за допомогою у разі потреби.

Зазначимо, що телефонна лінія відкрита в рамках проекту «Свобода від насильства: покращення доступу до соціальних послуг в Україні», який фінансується Європейським Союзом. Проект реалізовано за підтримки МГО «Право на здоров’я», МБФ «Українська фундація громадського здоров’я», Київського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.

Унікальність телефонної лінії у тому, що людина одразу після дзвінка може прийти до соціальних служб, які функціонують на базі КМЦСС та «Центру допомоги дівчатам та молодим жінкам у складних життєвих обставинах», й отримати комплексну допомогу: безкоштовну консультацію юриста, який за потреби складе позов, а також психологічну підтримку або консультацію фахівця. Усі питання вирішуються в межах одного приміщення.

Точка опори рекоменду скористатися телефоном довіри з питань насильства, адже працівники Київського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді пройшли навчання з коретного та толерантного ставлення до ЛГБТІК людей. 

Телефон довіри з питань насильства: (044) 456-78-50 (безкоштовно зі стаціонарних телефонів та телефонів-автоматів на вулиці).

Графік роботи: понеділок-п’ятниця з 15:00 до 19:00.


У Національній ЛГБТІ-конференція в Києві взяло участь більше 150 осіб

У столиці завершила свою роботу триденна XI Національна ЛГБТІ-конференція, співорганізатором якої була Точка опори.

Більше 150 ЛГБТІ-осіб з усіх регіонів України, а також інших країн (Республіка Білорусь, Грузія, Республіка Македонія, Канада, США, Королівство Швеція, Республіка Сербія, Латвійська та Естонська Республіки, Республіка Вірменія, Республіка Казахстан та Киргизька Республіка) три доби поспіль обговорювали забезпечення здоров’я і прав ЛГБТІ та будували стратегію подальших дій.

Країна вільних: рівні можливості для всіх" — таким було гасло чергової національної ЛГБТІ-конференції, яка з 18 до 20 жовтня тривала в Києві. Захід вже давно набув статус регіонального: активісти та активістки Східної Європи та Центральної Азії регулярно відвідують українську конференцію для обміну досвідом.

Слід зазначити, що, попри агресивність праворадикалів, Україна сьогодні є однією з найбезпечніших країн регіону, де ЛГБТІ-рух є одним з найкраще організованих, найсильніших та перебуває у партнерських стосунках із владою. Доводячи це, XI Національну ЛГБТІ-конференцію відвідали представники цілої низки політичних сил — як парламентських, так і позапарламентськихУ своїх виступах політики й політикині окреслили перспективи прийняття в Україні законів, які виборює спільнота лесбійок, геїв, бісексуальних, трансґендерних та інтерсекс-людей.

Не обійшли увагою ЛГБТІ-конференцію і екс-представники ультраправого руху та ветерани АТО – щоправда, прийшли вони не з бітами та сльозогінним газом, а з конструктивною налаштованістю, поговорити про патріотизм та формування ультраправої ідеології, та про причини нападів на ЛГБТ заходи й заходи, яких потрібно вжити, щоб забезпечити їх проведення.

Конференцію підтримав особистою присутністю почесний гість – ветеран АТО Віктор Пилипенко, який нещодавно відкрито заявив про свою гомосексуальну орієнтацію, чим спричинив революцію у погляді суспільства на участь ЛГБТ в АТО/ООС, довівши власним прикладом, що ЛГБТІ є справжніми патріотами й патріотками своєї країни.

Велику частину події було присвячено програмам підтримки здоров’я ЛГБТІ-людей. Для обговорення цих питань на вітальну панельну дискусію прибув директор Об’єднаної програми ООН з ВІЛ/СНІДу в Україні Роман Гайлевич. Разом з ним дискутували про медико-соціальні послуги та права людини для ЛГБТІ асоційований директор з політики фонду «Альянс громадського здоров’я» Павло Скала та лідер благодійної організації «100 відсотків життя» Дмитро Шерембей. Погляд держави на ці питання представляв віце-гендиректор Центру громадського здоров’я МОЗ України Ігор Кузін.

За три дні понад 80 спікерів та спікерок – як із числа учасників і учасниць, так і спеціальних гостей, – представили чи провели близько сотні доповідей, презентацій, семінарів, міні-тренінгів.


Пишемо без упереджень: тренінг для медіа

ГО “ТОЧКА ОПОРИ ЮА” запрошує Вас 15 листопада 2018 року у м. Києві взяти участь у тренінгу для журналістів, представників медіа та студентів відповідних факультетів “Пишемо без упереджень”.

Тренінг проводять:

Ірина Земляна, медіаекспертка, тренерка з безпеки для журналістів Інституту Масової Інформації (ІМІ)
Тимур Левчук, виконавчий директор ГО “ТОЧКА ОПОРИ ЮА”.

Програма тренінгу включає такі теми, як:
- свобода слова: фейки, дезінформація, журналістські стандарти
- як працювати з чутливими темами та героями
- основні тренди в журналістиці: який контент найкраще працює сьогодні, лайфхаки
- презентація дослідження про онлайн-права в Україні

Інші деталі:

Місце проведення: iHUB, вул. Хрещатик, 10, м. Київ.

Тривалість: 5 годин з 14:00 до 19:00.

Участь у тренінгу безкоштовна. Для учасників/учасниць з інших регіонів передбачено компенсацію проїзду.
Про результати відбору до участі Вас буде повідомлено особисто електронною поштою або телефоном.

Тренінг став можливим за фінансової підтримки Сounterpart та USAID.

Щоб взяти участь в заході, будь ласка, заповніть аплікаційну форму: http://bit.ly/trainingformedia.


Свобода слова в інтернеті для активістів ЛГБТ, ВІЛ та гендерної рівності: презентація дослідження

ГО “ТОЧКА ОПОРИ ЮА” запрошує Вас взяти участь у презентації дослідження «Свобода слова в інтернеті для активістів ЛГБТ, ВІЛ та гендерної рівності».

Коли? 06 листопада 2018 р.

Де? м. Київ, вул. Хрещатик, 10, iHUB

На презентації будуть представлені висновки експертів щодо поточної ситуації з кібербулінгом по відношенню до активістів сфери ЛГБТ, ВІЛ та гендерної рівності: загальні тенденції, прояви кібербулінгу, досвід переживання та реагування на кібербулінг.

Відвідувачам заходу будуть доступні результати дослідження у друкованому вигляді.

Проведення дослідження стало можливим за фінансової підтримки Сounterpart та USAID.

Щоб взяти участь в заході, будь ласка, заповніть аплікаційну форму за посиланням.


Для ЛГБТ опублікували посібник про те, як працювати з медіа

Короткий та практичний посібник покликаний допомогти молодим ЛГБТІК активісткам та активістам отримати практичні навички співпраці з медіа.

Громадська організація "ТОЧКА ОПОРИ ЮА" у співпраці з литовською ЛГБТ-організацією "Ліга геїв Литви" за підтримки Міністерства закордонних справ Литви підготували інформаційний буклет.

На думку Егле Кукторайте - авторки буклету, медіа є одним із найпотужніших засобів та інструментів самопрезентації. Добре налагоджені відносини із засобами масової інформації (мас медіа) мають важливе значення для багатьох організацій та рухів, і ЛГБТ-рух, безумовно, не є винятком.

Тісна співпраця між ЗМІ та ЛГБТ-організаціями може сприяти розвитку демократичних процесів та підвищенню рівня обізнаності про проблеми, з якими стикаються ЛГБТ, що є дуже важливим для багатьох європейських країн, які нещодавно стали на шлях утвердження демократичних цінностей та прагнуть побудувати більш відкрите суспільство.

Проте, на противагу міжнародній концепції прав людини, спостерігається збільшення кількості анти-ЛГБТ законів про «заборону пропаганди» і законодавчих ініціатив, спрямованих на обмеження видимості ЛГБТ-спільноти в публічній сфері.

Протягом останніх п’яти років у дев’яти країнах Центральної та Східної Європи, а також Центральної Азії були спроби прийняття законів, що обмежують права і свободи ЛГБТ-спільноти під прикриттям «захисту дітей», «відстоювання сімейних цінностей» або збереження національної ідентичності.

В даній публікації розглянуто закони і законопроекти, спрямовані на обмеження свободи слова та свободи вираження поглядів у Литві, Білорусі й Україні. Публікація також містить практичні поради і рекомендації для активістів та активісток ЛГБТ-руху з даних країн для підвищення їхньої видимості, обізнаності та соціального визнання

Публікацію підготовлено в рамках проекту “Просування демократії – незалежне розповсюдження інформації в контексті прав людини”, який фінансується Програмою розвитку співробітництва Литовської Республіки.


Анонс тренінгу «Практичні аспекти роботи психолога з ЛГБТ-підлітками»

Оголошується набір на тренінг з питань роботи з ЛГБТ-підлітками, яка пройде 2-го серпня 2018 року, в м. Києві.

  • Як проявляється гомофобія у  житті та впливає на підлітків?
  • Яку коректну лексику треба використовувати?
  • Чи можна змінити сексуальну орієнтацію?
  • Як працювати з сексуальним насиллям? 
  • Що робити якщо підліток зробив камінг-аут та чи говорити про це батькам?
  • Булінг у школі: специфіка ЛГБТ-підлітків;

Захід, в першу чергу, розрахований на практикуючих психологів та психологинь, а також студентів та студенток відповідних факультетів старших курсів вищих навчальних закладів. 

Заявки приймаються з усіх областей України. 

Інші деталі:

Участь у тренінгу безкоштовна. Організатори відшкодовують витрати на проживання, харчування, проїзд учасників та учасниць проекту у разі присутності на всіх сесіях тренінгу.

Тренінг проходитиме один день. У разі потреби організатори надають підтвердження відсутності на роботі/навчальних заняттях (офіційний лист). Щоб взяти участь в заході, будь ласка, заповніть аплікаційну форму.

Заявки приймаються включно до неділі, 23 липня 2018 року. 

У разі виникнення запитань звертайтесь за телефоном: 073 269 17 02 або електронною поштою: o.brazhen@t-o.org.ua

Тренінг організовано за фінансової підтримки World Childhood Foundation.


ІНДЕКС КОРПОРАТИВНОЇ РІВНОСТІ 2017: В КИЄВІ ОГОЛОСИЛИ ПЕРЕЛІК НАЙБІЛЬШ ПРОГРЕСИВНИХ КОМПАНІЙ

В рамках «Індексу корпоративної рівності*» досліджували заборону дискримінації за ознаками статі, інвалідності, сексуальної орієнтації і ґендерної ідентичності. За словами авторів українського Індексу, цей проект є не просто рейтингом. Він стимулює компанії до розвитку та підтримки прав людини. 

Першу десятку рейтингу очолили: EY, 1+1 media, Британська рада, Lush, Ашан, Shell, Gres Todorchuk PR, GFK, TemplateMonster, Danon.

Кожна компанія оцінювалася за 30-ма критеріями і максимально могла набрати 100 балів. Результати УІКР-17 PDF.

За словами організаторів українського «Індексу корпоративної рівності», цьогоріч 76 компаній приєдналися до рейтингу. 

"Ми опублікували в Індексі не всі компанії, а тільки ті, які цього хотіли. Більшість компаній робила дослідження для себе. Вони попросили провести для них тренінги, адже їхній шлях до різноманіття лише починається. Я впевнений, що в наступному рейтингу вони всі будуть в Індексі", – розповідає керівник проекту Тимур Левчук. 

У 2017 році команда проекту залучила до ініціативи 630 HR-менеджерів, працівників компаній, юристів. Аудиторія проекту склала понад 100 тисяч осіб. Більше 450 HR-менеджерів пройшли тренінги із впровадження політики рівності на робочому місці.  

Уперше було здійснено перевірку результатів, отриманих шляхом опитування – аудит компаній, що включав в себе обговорення результаті з HR-ром, підтвердження даних документально, а також фізична перевірка офісу на доступність для маломобільних груп.

Такі компанії, як Ашан, LUSH, Danon, EY та British Council пройшли перевірку за трьома блоками опитувальника. Аудит проводився у тісній кооперації з партнерами проекту – Національною асамблеєю людей з інвалідністю та громадською організацією «Соціальна дія». 

"Беручи участь в Індексі, все більше компаній демонструють свою прихильність та відданість принципам недискримінації і врахування людського різноманіття у своїй роботі, отримують об’єктивну інформацію щодо своєї політики та практики стосовно працівників з інвалідністю, а також окреслюють сфери, в яких компанії мають вдосконалитися та подолати бар’єри, аби створити справедливі умови праці для кожного працівника.  Це надихає", - Лариса Байда, начальник відділу нормативно-правового та юридичного забезпечення діяльності НАІУ. 

Ірина Федорович, співкоординаторка Коаліції з протидії дискримінації в Україні, директорка ГО Центр «Соціальна Дія»: "Український індекс корпоративної рівності (УІКР) для мене є індикатором розвитку людино-орієнтованого підходу до організації роботи в Україні. Підходу нового, складного та незрозумілого для багатьох компаній, але дуже потрібного для працівників, аби почувати себе на роботі захищеними та оціненими. Підходу, який вже давно став обов’язковою частиною корпоративної культури у розвинених країнах".  

*Український індекс корпоративної рівності - це перше національне дослідження корпоративних політики, правил та практик українського бізнесу щодо заборони дискримінації на робочому місці та підтримки рівності та розмаїття. Проект став можливим за підтримки Міжнародного фонду «Відродження». 

 

 


Точка опори провела дискусію про сучасні проблеми підлітків та шляхи їх вирішення

20 лютого 2018 року, Точка опори провела дискусію «Участь держави та НПО у вирішенні сучасних проблем підлітків: від потреб до дій», що було організовано в кооперації з Київським міським центром соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді виконавчого органу Київської міської ради та «Батьківською ініціативою «ТЕРГО».

 Під час події яка пройшла у колонній залі Київської міської адміністрації, було обговорено можливу співпрацюю НПО та держави в сфері протидії дискримінації підлітків та налагодження механізму психологічної підтримки підлітків, що опинилися у складних життєвих обставинах.
 
Програма заходу:
10:00-10:30 - реєстрація та ранкова каваснек
10:30-10:40 Вступне слово від директорки Київського міського центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді (КМЦСССДМ)
Колобової Ярослави Валеріївна.
10:40-11:10 Статистичні дані про сучасні проблеми підлітків, Тимур Левчук - виконавчий директор «ТОЧКА ОПОРИ», який презентував  "Національне дослідження шкільного середовища".
11:10-11:30 Точка зору батьків у вирішення сучасних проблем батьків та їхній дітей; голова правління батьківської ініціативи «ТЕРГО Олена Глоба та Марини Шевцової.
11:30-12:30 Дискусія про потреби та можливі дії.
 

Додаток сервісу “Дружній лікар” доступний в Google Play та iTunes

Шановні клієнти для вашої зручності ми розробили додаток під операційнійні системи Android та iOS. Додаток доступний в GooglePlay та в iTunes під назвою Friendly Doc або за посиланням.

google_play_3 

Також, ви можете завантажити додаток для iOS в AppStore чи за посиланням.

Дякуємо за підтримку французькому фонду Sidaction.

  


Точка опори опублікувала перше “Дослідження шкільного середовища в Україні”

26-го грудня в Американськогому домі було презентоване дослідження "Національне дослідження шкільного середовища", яке провела організація "ТОЧКА ОПОРИ" у 2017 році.

Згідно дослідження, на сьогодні в Україні дуже мало відомо про шкільне життя лесбійок, геїв, бісексуалів та трансґендерних (ЛГБТ) підлітків, і фактично не існує жодного національного дослідження, присвяченого ЛГБТ-молоді в українському науковому середовищі.

Так, 48,7% опитаних у школі почувають себе у небезпеці через свою сексуальну орієнтацію, 36,5% - через розміри тіла і 31,5% - через ґендерну експресію;

36,9% ЛГБТ-учениць та учнів пропускали хоча б один день шкільних занять впродовж останнього місяця через відчуття небезпеки у школі, а 8,7% - шість чи більше днів; більше третини учнів та учениць уникають ґенрно-сегрегованих місць у школі через відчуття небезпеки чи дискомфорту (туалетні кімнати - 37,1%; роздягальні - 24,5%).

З повним текстом дослідження можна ознайомитися за посиланням.


Додаток сервісу “Дружній лікар” для iOS відтепер в Apple Store

Шановні клієнти для вашої зручності ми розробили додаток під iOS. Додаток доступний в Apple Store під назвою Friendly Doc або за посиланням.

Дякуємо за підтримку французькому фонду Sidaction, компаній-розробнику Aperio Lux та дизайнерці Тетяні Мочульській.

  


ВБО “ТОЧКА ОПОРИ” підтримала X Національну конференцію ЛГБТ-руху та ЧСЧ-сервісу України

19 – 22 жовтня 2017 р. в Києві пройшла X Національна конференція ЛГБТ-руху та ЧСЧ-сервісу України під назвою «РІЗНОМАНІТТЯ та РІВНІСТЬ: політика взаємодії, реалії та пріоритети»

Цьогорічна конференція об’єднала навколо себе близько 100 гостей та учасників й учасниць з безпрецедентним числом індивідуальних активістів та активісток. Захід також підтримало 23 співорганізатори та партнери — найбільше за всю історію проведення. ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" стала одним зі спонсорів конференції. 

Марія Маковецька, старша радниця з питань адвокаціі та розбудови партнерства, проект USAID «Реформа ВІЛ-послуг у дії» підкреслює: «Наш проект підтримав Нацконференцію ЛГБТ-руху та ЧСЧ-сервісу України, оскільки ці групи є уразливими до епідемії ВІЛ/СНІДу й спільноті важливо мати майданчик, де можна обговорити ряд нагальних питань. Я задоволена початком дискусії, бо це задає точку відліку й дає спільноті «reality check» щодо ситуації ззовні»

Під час конференції, ми презентували дослідження "Відповідність ВІЛ-сервісу запиту ЛГБТ-спільноти", проект "Український індекс корпоративної рівності" та взяли участь в дискусії про ЛГБТ-підприємництво, яке організовувала ГО "КИЇВПРАЙД".


Автоплатформа Точки опори та драг-квін на Марші рівності-2017

Понад 2,5 тисячі учасників Маршу рівності 2017 побачили дві мобільні платформи під час правозахисної ходи, на котрих був предствлений Friendlydoctor.org - інноваційна система пошуку дружніх  медичних послуг для ЛГБТ, тестування на ВІЛ, гепатити Б,С та сифіліс.

Цьогорічний Марш рівності став ще більш європейським, різноманітним та веселим. Це стало можливим завдяки підтримці Elton John AIDS Foundation

 


ЛГБТ-учнів запитають, чи їх дискримінують у школах

ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" розпочинає перше в Україні "Національне досліження шкільного середовища". Ми прагнемо дізнатися про досвід лесбійок, геїв, бісексуальних і трансгендерних осіб в школах нашої країни.

Інформація буде зібрана шляхом опитування. В подальшому вона допоможе зрозуміти проблеми, з якими стикаються ЛГБТ-учні та учениці, що дозволить захищати їхні права.

ПРОЙТИ ОПИТУВАННЯ.

Відповідно до отриманих даних, ми підготуємо звіт, який буде доступний для ознайомлення на нашому сайті. На основі дослідження буде опубліковано регіональний звіт, який влючатиме дані про країни Східної Європи.

Це опитування містить питання про тебе, твою школу і твій досвід у ній: наприклад, наскільки безпечно ти почувався-лась в школі, які забобони ти, можливо, помітив/ла та/або зіткнувся/лася впродовж 2016-2017 навчального року, - заявив координатор проекту Роман Івасій

ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" закликає школярів у яких виникнуть які-небудь проблеми, звернутися за допомогою:

support@t-o.org.ua, чи на Facebook

Телефон: 044 247 92 03 або 063 046 06 46

Дослідження проводиться в рамках меморандуму про співпрацю "Розвиток науково-дослідницького потенціалу у Східній Європі" між GLESEN, KPH та ВБО "ТОЧКА ОПОРИ".c51ac6731149189b2525700707b2dffbKPH (пол. Kampania Przeciw Homofobii, або Кампанія проти гомофобії) - це польська ЛГБТ-організація , яка спрямована на сприяння правовій та соціальній справедливості для людей за межами гетеронормативності. Вона була заснована у Варшаві у вересні 2001 року. Засновником і першим керівником Кампанії проти гомофобії був Роберт Біедрон - польський політичний діяч. Колишній депутат Сейму, в даний час - демократично обраний мер міста Слупськ. 

 

13707621_10153658897446016_2847803293213948553_n

GLSEN (англ. Gay, Lesbian and Straight Education Network, або Мережа геїв, лесбійок і їх гетеросексуальних друзів в освіті) - американська загальнонаціональна організація, що складається з геїв, лесбійок, бісексуальних та трансгендерних людей та їх гетеросексуальних друзів. Організація ставить собі за мету припинення дискримінації, образ, принижень і насильства за ознакою сексуальної орієнтації або гендерної ідентичності в школах, коледжах і університетах системи освіти США та світу, підвищення терпимості, взаємоповаги і визнання.


Створено буклет коректної ЛГБТ-термінології для журналістів

Три громадьскі оргнізації спільно розробили буклет коректної ЛГБТ-термінології, яким можуть користуватися журналісти та працівники медіасфери

Всеукраїнська благодійна організація "ТОЧКА ОПОРИ" спільно з Інститут масової інформації та БФ "Гендер зет" розробили буклет коректної ЛГБТ-термінології "Як писати про ЛГБТ", яким можуть користуватися журналісти, працівникипраівниці медіасфери та SMM-менеджери. Авторами публікації є журналіст Івануха Максим.

"За останній час у ЗМІ широко висвітлювалася тема ЛГБТ-спільноти, особливо в контексті проекту Трудового кодексу та майбутнього Маршу рівності. Нами було проаналізовно матеріали, які з’являлися у ЗМІ та розроблені практичні рекомендації щодо вживання термінів ЛГБТ-тематики", - йдеться в заяві ВБО "ТОЧКА ОПОРИ".

Скачати буклет.


ВБО “ТОЧКА ОПОРИ” шукає стажера/стажерку в сфері роботи з бізнесом

Стажування полягатиме у допомозі в роботі офісу у рамках проекту Український Індекс корпоративної рівності (ІКР) - це національне дослідження корпоративної політики, правил та практик приватних компаній щодо заборони дискримінації на робочому місці та підтримки рівності та різноманітності. Індекс включає дослідження заборони дискримінації за ознаками статі, інвалідності, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності.

Стажер/стажерка допомагатиме співробітницям і співробітникам офісу у підготовці і проведенні активностей, наприклад HR-форуму, а також у підсумку роботи після завершення усіх заходів. Стажування триватиме 3 (три) місяці з можливим продовженням за потребою та за згодою сторін.

Ви отримуєте:

  • досвід роботи в креативній команді
  • перевагу в участі в подіях, які проводить ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" та наші партнери
  • безкоштовну участь в HR Wisdom Summit
  • навики роботи з AdWords та Facebook

Щоб стати стажеромстажеркою, надішліть короткий мотиваціний лист на пошту t.levchuk@t-o.org.ua Станемо кращими разом!


Індекс корпоративної рівності на HR Wisdom Summit

У 2016 році в рамках проекту "Індекс корпоративної рівності" було проведено HR-форум «ПОЛІТИКА РІВНОСТІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ». Форум став платформою, на якій зібралося більше 100 HR-рів та топ-менеджерів, з метою обміну досвідом по впровадженню політики рівності та недискримінації на робочому місці, аналізу реальних кейсів успішних українських компаній та обговорення бенефітів, які може отримати компанія від такої політики. Форум відбувся 24 травня 2016 року в НСК «Олімпійський».

Цьогоріч ми вирішили зробити його у співпраці з Ekonomika HUB та змінити формат заходу. Так, панель «ПОЛІТИКА РІВНОСТІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ» проходитиме в рамках заходу "HR Wisdom Summit". Участь у заході є платною. Якщо ви учасник Індексу - напишіть нам і отримайте можливість взяти участь безкоштовно: t.levchuk@t-o.org.ua

HR Wisdom Summit - розумна, футуристична, креативна подія для провідних HR-директорів і керівників HR-служб, топ-менеджерів і HR-консультантів.

Чи може HR створювати додаткову цінність для бізнесу і збільшувати продажі? Безумовно "так". В сучасних human орієнтованих економіках натуральні ресурси - ніщо. Люди - все. HR стає найпотужнішим інструментом організації проривних продажів, а HRD - HR Business Partner і головним генералісти компанії.

HR Wisdom Summit допомагає:

  • Розширити горизонти і взяти на озброєння найкращий світовий досвід і український досвід
  • Спрогнозувати майбутнє і поспілкуватися з ним особисто
  • Прокачати навички взаємодії HRD-СЕО
  • Освоїти практики вирощування лідерів і генералистов
  • Протестувати прогресивні технології people management в дії
  • Підвищити цінність власного бренду
  • Укласти нові альянси
  • Концепція саміту незмінна: живі дискусії та ємні виступу професіоналів,
  • Дієві практики від HR-профі.
  • Нетворкінг і заряд енергії, яка надихає.

Цільові аудиторії: профі HR-Hubи, HRD, власники бізнесів і головний виконавчий директор

Проект успішно реалізується з 2013 року. Програма буде опублікована згодом.

 


Спільна заява ГО «Гей-альянс Україна», ВБО “Точка опори”, ГО “КиївПрайд”

Європейська комісія
Європейський парламент
Інтергрупа ЄП з питань прав ЛГБТ
Делегація Європейської комісії в Україні
Посольства країн ЄС, США та Канади в Україні
Копії:
Голові Комітету ВР України з питань соціальної політики,
зайнятості та пенсійного забезпечення
Денісовій Людмилі Леонтіївні
Віце-прем'єр-міністру України з питань європейської та
євроатлантичної інтеграції
Климпуш-Цинцадзе Іванні Орестівні
Україна відмовляється від своїх зобов’язань з недискримінації.

Спільназаява ГО «Гей-альянс Україна», ВБО “Точка опори”, ГО “КиївПрайд”

Нам стало відомо, що 15 березня Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики,
зайнятості та пенсійного забезпечення, готуючи проект нового Трудового кодексу до голосування,
повністю видалив перелік захищених ознак зі статті про заборону дискримінації (ст. 3). При цьому
представників ЛГБТІ- та правозахисних організацій не допустили до участі в засіданні.
Комітет рекомендував Верховній Раді прийняти свою редакцію Кодексу в другому читанні і в
цілому. Це практично гарантує, що Трудовий кодекс буде прийнятий без згадки про сексуальну
орієнтацію та гендерну ідентичність (СОГІ) чи інші ознаки. Ми уже бачили аналогічну ситуацію під
час прийняття антидискримінаційного закону у 2012 році (хоча тоді влада до останнього
переконувала міжнародних партнерів у можливості внесення поправок).

Прагнучи позбутись згадки про СОГІ, Комітет вирішив погіршити становище всіх груп, які можуть
зазнавати дискримінації в трудовій сфері - за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних
та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного або
соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.

Усіх цих ознак, очевидно, не буде в новому Трудовому кодексі.

Нагадуємо, що заборона дискримінації, в тому числі за ознаками СОГІ, є зобов'язаннями України в
рамках реалізації Плану дій з лібералізації візового режиму, а також відповідно до Угоди про
асоціацію з ЄС (зокрема, імплементація Директиви Ради ЄС 2000/78/ЄC).

Прийняття нового Трудового кодексу без переліку ознак, за якими забороняється дискримінація (і,
зокрема, без включення СОГІ до цього переліку), буде обманом міжнародних партнерів України та
відступом від її добровільних зобов’язань перед ЄС. Це стане величезним кроком назад у
забезпеченні прав всіх громадян України в трудовій сфері, де дискримінація є найбільш
поширеною.

Раніше, готуючи проект нового Трудового кодексу, його автори, на той час народні депутати
Гройсман В. Б. (зараз - премєр-міністр України), Денісова Л. Л., Папієв М. М., Кубів С. І. (зараз -
перший віце-прем'єр-міністр - міністр економічного розвитку і торгівлі України) також не включили
СОГІ до переліку захищених ознак.
Враховуючи викладене, ми закликаємо вас:
● Засудити рішення Комітету щодо вилучення переліку захищених ознак;
● Закликати український парламент не відступати від зобов’язань України та гарантувати
захист від дискримінації за будь-якою ознакою, в тому числі - за ознаками СОГІ;
● Врахувати цю заяву під час прийняття подальших рішень, пов’язаних з лібералізацією
візового режиму та реалізацією Угоди про асоціацію з ЄС;
● Підтвердити вашу відданість найвищим стандартам прав людини і недискримінації та
нагадати українській владі про те, що всеохопне антидискримінаційне законодавство в
розумінні ЄС передбачає також і захист від дискримінації за ознаками СОГІ.

З повагою,
Громадська організація
«Гей-альянс Україна»
Виконавча директорка
Леонова Анна Олександрівна

Всеукраїнська
благодійна організація
“ТОЧКА ОПОРИ”
Виконавчий директор
Левчук Тимур Анзорович

Громадська
організація“КиївПрайд”

 


МОЗ прагне скасувати заборону людям з ВІЛ та трансгендрним людям усиновлювати дітей

Раніше, Наказом МОЗ №479 2008 року було встановлено перелік захворювань, за наявності яких забороняється адопція, що включав групу ознак, серед інвалідність чи наявність ВІЛ. Таким чином, люди, які живуть з ВІЛ, люди з інвалідністю, трансгендерні люди не мали можливість усиновити дитину.

13 лютого МОЗ оприлюднило для громадського обговорення проект наказу, яким змінюється вищезгаданий перелік. З нього буде прибрано заборону за ознакою ВІЛ, інвалідності чи трансгендерність. У пояснювальній записці до проекту зазначено, що перелік, який діє досі, є дискримінаційним і не відповідає як міжнародним договорам, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, не відповідає Закону України «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ» та Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні».

ВБО "ТОЧКА ОПОРИ" вітає цей крок з боку Міністерства охорони здоров'я.


В Харкові презентували новий PRIDE Україна

Вийшов зимовий номер журналу "PRIDE Україна"!
Перший україномовний адвокаційний журнал про ЛГБТ-спільноту в Україні.

Візія журналу – відкрите і толерантне суспільство з рівними правами, можливостями та розмаїттям. #PRIDEУкраїна

Презентація та дискусія відбулась 14 січня (субота) о 16.00 у вільному просторі Квір Хом Харків.

Модерує відома координаторка Квір Хоум Харків та директорка КиївПрайд2016 Анна Шаригіна.

Учасниками дискусії стали представники поліції з департаменту прав людини, які обговорили з учасниками шляхи покращення взаємодії поліції та спільноти, а також лікар мережі "ДРУЖНІЙ ЛІКАР" та Виконачий директор ВБО "ТОЧКА ОПОРИ"

Після дискусії відбувся показ ЛГБТ-фільму "Сім'я".


Якщо ви бажаєте отримали журнал УкрПоштою заповніть форму, дякуємо. 

Фото з презентації доступні для перегляду та завантаження.

PRIDE Україна в Харкові